我们有个A和B两个公司，之前员工都是在A公司买社保发工资，但是B公司这个月要办理安全许可证，就把两个员工的社保在B公司缴纳，但是行政操作失误导致医保还在A公司，但是养老在B公司，请问我要怎么做账，工资是用哪个公司发合理呢

那B公司帮他们交的那一个月养老要怎么处理呢

社保是在签订劳动合同的单位缴纳。

现在关键实际的 我们办理安许 就在B公司缴纳了一个月 现在要如何处理

你现在如果转回来劳动关系就你单位交 在你单位交转出去了，就在接收新单位交按理司机。

这个按劳动关系走。在签订劳动合同的单位交社保。

你没注意我的问题吗 因为行政操作失误， 现在是7月两个员工的医疗在A公司，养老在B公司，我想问的是这个事情怎么做账

你好 操作失误是什么意思   在哪个单位交的就在哪个单位做账 因为只有存在劳动关系才能交医疗和社保  操作错了你可以  找一下你社保部分，看能不能重报  

费用都已经扣了现在

目前我们只让这两个员工在B公司缴纳一个月而已，8月份还是会转回A公司缴纳社保

在B交那的时候是不是劳动关系转到b了？现在想在a教就把劳动关系再转回来。

我现在想问 我入账怎么入 7月的社保如果没办法改，医保在A公司，养老在B公司，我怎么做账

两个分别在两个公司做帐。

后面发给你具体的分录后面发给你具体的分录。

 你好同学：一个单位按医保交做分录  一个公司按社保交做分录   计提 时明细分开就可以  一级科目是一样的    1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

科顺工资只在A公司发，那个人负担的医保在A公司如何去扣呢

打错了，工资在A公司发，个人负担的养老在B公司，请问B公司个人承担的社保怎么扣，挂账吗

个人承担的社保记其他应收款，发工资时扣  要是单位承担个人部分的社保记营业外支出 

我懂怎么处理了，谢谢