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老师,现在是这样,我目前负责老板的两个公司的账,A公司和B公司,之前是由A公司发工资,在B 公司缴纳社保,现在要怎样才能实际的工资由A发,但是工资表个税报在B公司呢?工资都是从公司公账发放

2022-09-20 12:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-09-20 12:24

你好,做两处出工资的在B公司缴纳社保,他一定有工资,如果没有工资属于挂靠,属于违法。

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快账用户6472 追问 2022-09-20 12:31

是的,因为A公司是老板与别人的合伙公司,社保没有开户,B公司是老板个人的,社保开了户,所以把社保放B公司缴纳,就是因为B公司没有发工资,现在想把工资做在B公司发放,但是老板又觉得这个工资应该由A公司来出,所以具体要怎么操作呢?

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齐红老师 解答 2022-09-20 12:32

你们能做两处工资吗?

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快账用户6472 追问 2022-09-20 12:35

可以做两处工资,但是老板就是想所有的工资由A来出

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快账用户6472 追问 2022-09-20 12:37

就是要怎么操作,实际的工资让A来出,但是工资走的流水又在B公司呢?

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齐红老师 解答 2022-09-20 12:39

那这这种做不了的,你a公司负担以B公司这一部分有风险的,属于违法的挂靠 影响退休工资领取

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快账用户6472 追问 2022-09-20 12:46

我与这两家公司都有实际的劳动关系,只是一家负责发工资,一家负责社保,这样也算违法吗?

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齐红老师 解答 2022-09-20 12:47

你好对的,是的,违法的。

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齐红老师 解答 2022-09-20 12:48

有实际劳动关系,你为什么在其他的公司没有工资

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快账用户6472 追问 2022-09-20 12:52

老板就是觉得工资应该放在合伙公司发放共同承担那是不是要把工资劈开来,一边发一部分,走各自的账就行呢?

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齐红老师 解答 2022-09-20 12:54

就应该做两处工资,你可以在B公司的工资低一点,在a公司的工资高一点 要是有社保,必须有工资,就是这么规定。

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你好,做两处出工资的在B公司缴纳社保,他一定有工资,如果没有工资属于挂靠,属于违法。
2022-09-20
您好,这个是可以的,可以
2023-06-21
对的,是的,都需要申报的,可以这么做。
2023-08-03
1. 确认应承担的费用(若已知费用金额,可先计提;若未知,可在付款时直接确认) 借:管理费用 / 成本类科目(根据员工服务对象,如为 A 公司服务则入 A 公司成本,若为 B 公司服务则入 “其他应收款”) 贷:其他应付款 ——B 公司(欠 B 公司的代垫费用款) 2. 向 B 公司支付该笔款项时(结算代垫款) 借:其他应付款 ——B 公司 贷:银行存款 三、B 公司账务处理(垫付 %2B 收回) 1. 实际发放工资、申报个税、缴纳社保公积金时(B 公司先垫付) 发放工资 / 缴社保公积金: 借:应付职工薪酬 —— 工资 / 社保 / 公积金 贷:银行存款 结转工资费用(按员工实际服务对象,若为 B 公司服务则入 B 公司成本,若为 A 公司服务则挂应收): 借:其他应收款 ——A 公司(A 公司应承担的费用) 贷:应付职工薪酬 —— 工资 / 社保 / 公积金 2. 收到 A 公司支付的款项时(收回代垫款) 借:银行存款 贷:其他应收款 ——A 公司
2025-09-11
你好!不能扣除的了
2024-09-10
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