你好,做两处出工资的在B公司缴纳社保,他一定有工资,如果没有工资属于挂靠,属于违法。

我们有个A和B两个公司,之前员工都是在A公司买社保发工资,但是B公司这个月要办理安全许可证,就把两个员工的社保在B公司缴纳,但是行政操作失误导致医保还在A公司,但是养老在B公司,请问我要怎么做账,工资是用哪个公司发合理呢
老师,现在是这样,我目前负责老板的两个公司的账,A公司和B公司,之前是由A公司发工资,在B 公司缴纳社保,现在要怎样才能实际的工资由A发,但是工资表个税报在B公司呢?工资都是从公司公账发放
本人在A公司就职期间,被借调到B公司现在个税申报中AB两家公司都申报了工资,但B公司不负责支付工资,工资由A公司发放,社保是B公司缴纳的,B公司这笔个税可以申诉吗?
老师,我们有员工在A公司缴纳社保!在B公司发放工资!A和B公司是否都要申报个税?在a公司申报个税时,实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额!在b公司申报个税填写实际发放工资,社保个人承担部分不填写!可以吗?
老师,您好!如果员工和A公司签订劳务合同,由A公司缴纳社保,现在员工被借调去了B公司,由B公司发工资及申报个税,这样的话B公司在申报个税的时候,能扣除A公司那边缴纳的社保吗
营运资本的增加能提高短期偿债能力对不对
餐饮行业用什么财务软件可以管理进销存
老师好,我进了一家小的生产制造企业,生产流量不复杂,就是一天的工作是 鲜肉挤压成板肉,请问在这一过程中,当时直接领用的原材料可以找到,人工也可以计算出来,那这一天的电费不好找,还是说需要每天统计对应材料,人工,和对应的成品数量,再到月末有对应电费单子。再把对应制造费用归集到成品里?
老师,年后离职,我这边要如何交接,如果以往的发票出现问题会找我吗?因为都是我扫码进去开的,老板也不愿意写发票申请开具单,我现在要离职了,怎么规避自己的风险啊
请教老师,自然人收款几百w会有风险么?
公司想注销,但库存商品有余额1.9万,应收账款有余额8.3万,预付账款有余额7.6万怎么办
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9月份个税已申报,但是系统上没有,税务还给我发了提示函让我去大厅处理,但我的确申报了
老师,如果新开的分公司按25%交企业所得税,如何跟总公司一样交5%的企业所得税
老师,您好,老板欠缴税款,税务局找事物局去公司查,经桢也将要去查,这种情况对财务会计有影响吗?
是的,因为A公司是老板与别人的合伙公司,社保没有开户,B公司是老板个人的,社保开了户,所以把社保放B公司缴纳,就是因为B公司没有发工资,现在想把工资做在B公司发放,但是老板又觉得这个工资应该由A公司来出,所以具体要怎么操作呢?
你们能做两处工资吗?
可以做两处工资,但是老板就是想所有的工资由A来出
就是要怎么操作,实际的工资让A来出,但是工资走的流水又在B公司呢?
那这这种做不了的,你a公司负担以B公司这一部分有风险的,属于违法的挂靠 影响退休工资领取
我与这两家公司都有实际的劳动关系,只是一家负责发工资,一家负责社保,这样也算违法吗?
你好对的,是的,违法的。
有实际劳动关系,你为什么在其他的公司没有工资
老板就是觉得工资应该放在合伙公司发放共同承担那是不是要把工资劈开来,一边发一部分,走各自的账就行呢?
就应该做两处工资,你可以在B公司的工资低一点,在a公司的工资高一点 要是有社保,必须有工资,就是这么规定。