你好,做两处出工资的在B公司缴纳社保,他一定有工资,如果没有工资属于挂靠,属于违法。
我们有个A和B两个公司,之前员工都是在A公司买社保发工资,但是B公司这个月要办理安全许可证,就把两个员工的社保在B公司缴纳,但是行政操作失误导致医保还在A公司,但是养老在B公司,请问我要怎么做账,工资是用哪个公司发合理呢
老师,现在是这样,我目前负责老板的两个公司的账,A公司和B公司,之前是由A公司发工资,在B 公司缴纳社保,现在要怎样才能实际的工资由A发,但是工资表个税报在B公司呢?工资都是从公司公账发放
本人在A公司就职期间,被借调到B公司现在个税申报中AB两家公司都申报了工资,但B公司不负责支付工资,工资由A公司发放,社保是B公司缴纳的,B公司这笔个税可以申诉吗?
老师,我们有员工在A公司缴纳社保!在B公司发放工资!A和B公司是否都要申报个税?在a公司申报个税时,实发工资填写员工个人承担的社保公积金数额!在b公司申报个税填写实际发放工资,社保个人承担部分不填写!可以吗?
老师,您好!如果员工和A公司签订劳务合同,由A公司缴纳社保,现在员工被借调去了B公司,由B公司发工资及申报个税,这样的话B公司在申报个税的时候,能扣除A公司那边缴纳的社保吗
A企业10月购买一套摄录转播专用车(属于特种车辆),不含增值税单价300万元,当年已按会计规定计提折旧11万元。企业所得税应当如何纳税调整?折旧扣除?还是全额扣除?
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老师,汽车行业,就是卖商务车的公司,这个做外账,是买什么财务软件,比较好
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老师,怎么开发票流的流程发一下
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是的,因为A公司是老板与别人的合伙公司,社保没有开户,B公司是老板个人的,社保开了户,所以把社保放B公司缴纳,就是因为B公司没有发工资,现在想把工资做在B公司发放,但是老板又觉得这个工资应该由A公司来出,所以具体要怎么操作呢?
你们能做两处工资吗?
可以做两处工资,但是老板就是想所有的工资由A来出
就是要怎么操作,实际的工资让A来出,但是工资走的流水又在B公司呢?
那这这种做不了的,你a公司负担以B公司这一部分有风险的,属于违法的挂靠 影响退休工资领取
我与这两家公司都有实际的劳动关系,只是一家负责发工资,一家负责社保,这样也算违法吗?
你好对的,是的,违法的。
有实际劳动关系,你为什么在其他的公司没有工资
老板就是觉得工资应该放在合伙公司发放共同承担那是不是要把工资劈开来,一边发一部分,走各自的账就行呢?
就应该做两处工资,你可以在B公司的工资低一点,在a公司的工资高一点 要是有社保,必须有工资,就是这么规定。