老师，医院给开出员工个人抬头的发票，公司已给员工已经报销，这个发票怎么做账可以税前扣除啊

老师，这个计入福利费，需要计入工资申报个人所得税的吗

就是员工去医院做检查，然后医院给个人开出的发票

直接计入福利费开支处理，需要通过应付职工薪酬——福利费科目过渡一下，再计入成本或费用。

老师，我可以理解为就是直接计入福利费，不用把这部分金额并入工资申报个人所得税的对吗？

上述说法完全正确，不并入工资缴纳个人所得税。

老师我有个疑问，在什么情况给员工个人的福利是需要申报个税，什么情况下是不用的啊

发放现金的福利直接并入工资，缴纳个人所得税。如果是有发票报销的福利费，直接计入福利费开支处理，不并入工资缴纳个人所得税。

老师，如果用银行存款发放的福利，属于现金福利吗

还有就是，员工个人抬头的发票，都是可以计入福利费的吗？还是说，某些个人抬头的发票才能计入福利费

银行存款发放的福利也是现金福利，就是货币福利。

老师，那员工个人抬头的发票，可以计入福利费税前扣除的情况多不多啊

不多，这个少量的福利费开支是可以的。

老师，那给员工买电脑手机这个费用，只能开员工个人抬头的发票，公司也给报销的话，这个能计入福利费税前扣除的吗

购电脑手机的费用，最终产权属于个人还是公司？

老师，有一台是属于个人的，有一台是属于公司的

一、属于个人的，与公司业务无关。该个人出钱支付。 二、有一台属于公司，直接作福利费报销，属于不合规的票据报销福利费，正常需要是公司抬头的发票报销。

老师，意思就是这两种情况如果公司出了钱都是不能税前扣除的，就算计入费用也要在汇算清缴的时候纳税调增对吗？

两种情况全部属于调增事项，补交企业所得税。

老师，为什么同样是个人抬头的发票，医院开给个人的发票就能报销正常入账税前扣除，电脑个人抬头发票就不行呀，是因为医院的费用比较少，电脑的费用多所以不能这么做吗