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老师,有个员工离职了,和公司走劳动仲裁,然后达成协议,这个达成协议的金额是按照哪类进行申报个人所得税?

2021-08-06 14:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-06 14:52

你好,是辞退福利是吗,按照全年一次补偿来申报。

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快账用户7895 追问 2021-08-06 14:55

不属于辞退福利,这个人已经从个税里面弄成非正常了,达成一致协议离职补偿金,工资,社会保险等签的和解协议,这个怎么申报,扣多少的个人所得税啊?

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齐红老师 解答 2021-08-06 14:56

你好,按工资来的,把它改成正常申报上去。

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快账用户7895 追问 2021-08-06 14:57

那按工资申报的话,是不是应该扣除员工个人承担的社保和个人所得税啊?

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齐红老师 解答 2021-08-06 15:00

对的是的,你没有给他交吗?没有交的话就不需要填写。

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快账用户7895 追问 2021-08-06 15:02

交的了,一直交的了,从20年中下旬到21年3月才和解,是不是20年的不能扣啊,只扣21年的前两个月的?

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齐红老师 解答 2021-08-06 15:03

二零年的,可以抵扣的,你在今年给他交的不是啊。

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你好,是辞退福利是吗,按照全年一次补偿来申报。
2021-08-06
同学你好 按照应发工资薪金申报
2021-09-15
同学您好,那您需要把非正常先改为正常,然后再申报
2021-08-25
1.是的,附属类可以不填写 2.可以的,这个你们双方协商,税局对这个没有什么要求,你可以开折扣发票,和平销返利不一样
2020-08-26
根据您提供的情况,这个博士后研究人员不是公司的员工,也没有在本公司交过社保,因此不符合工资薪金的条件。同时,公司和大学和个人签的招收培养博士后研究人员的协议,支付的是个人科研补助,也不符合劳务报酬的条件。 因此,这种情况应该属于“其他个人所得”中的“其他”,申报个税时需要根据个人所得税法及实施条例的规定,按照每次收入额的20%比例税率计算应纳税额。需要注意的是,具体的税率和计算方式还需要根据个人所得税法的具体规定来确定。
2023-09-12
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