你好,指的是要求对办公软件的熟悉程度
老师您好!我现在的岗位是出纳,兼一些供应商和经销商对接往来账务工作,会计要离职了,老板想让我接替她的工作,但又没有再招一个人的意思,最多可以在内部发展一个人来做收付款。如果我不接的话他可能会找事务所来代理,我想把握这个机会,但没人接替我的工作全部我来做的话一个是事情太多太杂,关键是不合规定有风险。老师你说我该怎么办啊?
老师好,我们是建筑公司一般计税山东分公司,项目在山东,挂靠2公司,属于北京总部,2公司, 合作模式属于EPC+F模式 ,招标 采购 施工 ,具体财务不是很清楚,现在有这么个问题,我1公司中开城投和2 公司 还有个3属于联合体形式 ,2公司和建设单位签订棚户区改造项目,老师领导问我,在材料采购环节,关于税收,和2对接有需要注意的吗?老师比如供应商给2公司开票,我1掌握这个成本,关于税这块,发票是否合规,我这边需要注意吗 ?有什么意见吗?还有我和2财务对接,怎样明确这个责任,这个把控该有谁来吧我,比方说对方给了这个票,我传递给2公司,我需要注意什么,如果不合规,还由我1来出门对接,采购材料税率是从高还是从低,我们1给3.5 管理费给2公司。我财务注意那块老师能给详细说说吗?怎么给领导汇报
会计岗位有一个要求…word掌握70,excel掌握80,ppt掌握50这是什么意思
某公司财务部组织会计人员进行会计法律制度,与会计职业道德教育的座谈会以下是有关会计人员的观点,以小赵认为,会计法律制度与会计职业道德的都是会计人员遵守的规范会计法律制度,与会计职业道德本身没有多大区别,而国家统一的会计准则制度是会计人员必须熟练掌握的,因为会计的技能都是通过统一的会计准则制度来熟练运用的,二小吴认为,本人是出纳岗位,整天与钱打交道,只要钱不出错,自己的工作算是对得起工资了。出纳工作本身也没有多大的出息,身体提高技能等等都与自己工作无关,本次会议,参不参加无所谓,三小王认为,会计职业道德固然重要,但是为了单位利益,在不违反会计法律制度的前提下,就是违背了会计职业道德,也不属于个人,职业道德有问题,更何况,会计法规定单位负责人对单位会计资料的真实性,完整性负责,如果单位负责人要求违规处,财务账目自己就没有必要说服,规劝,甚至检举揭发了,针对上述三人的观点阐述你的理解
某公司财务部组织会计人员进行会计法律制度与会计职业道德教育的座谈会,以下是有关会计人员的观点:(1)小李认为:会计法律制度与会计职业道德都是会计人员所要遵守的规范,会计法律制度与会计职业道德本身没多大区别,而国家统一的会计制度是会计人员必须熟练掌握的,因为会计的技能都是通过统一的会计制度来熟练运用的。(2)小王认为:本人是出纳岗位,整天与钱打交道,只要钱不出错,自己的工作算是对得起工资了,出纳工作本身也没有多大出息,什么提高技能等等都与自己的工作无关,本次会议参不参加都无所谓。(3)小张认为:会计职业道德固然重要,但是为了单位的利益,在不违反会计法律制度的前提下,就是违背了会计职业道德也不属于个人职业道德有问题。更何况《会计法》规定,单位负责人对单位会计资料的真实性、完整性负责。如果单位负责人要求违规处理财务账目,自己就没有必要说服、规劝,甚至检举揭发。要求针对上述三人的观点阐述你的理解不少于500字。
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗