老师您好！我现在的岗位是出纳，兼一些供应商和经销商对接往来账务工作，会计要离职了，老板想让我接替她的工作，但又没有再招一个人的意思，最多可以在内部发展一个人来做收付款。如果我不接的话他可能会找事务所来代理，我想把握这个机会，但没人接替我的工作全部我来做的话一个是事情太多太杂，关键是不合规定有风险。老师你说我该怎么办啊？

老师您好！我现在的岗位是出纳，兼一些供应商和经销商对接往来账务工作，会计要离职了，老板想让我接替她的工作，但又没有再招一个人的意思，最多可以在内部发展一个人来做收付款。如果我不接的话他可能会找事务所来代理，我想把握这个机会，但没人接替我的工作全部我来做的话一个是事情太多太杂，关键是不合规定有风险。老师你说我该怎么办啊？

老师:我是去年刚考的初级，现在转行一家新开的物流公司做会计，说10号会来一个出纳。我担心出纳原来是做会计的，懂的比我多，怕到时难堪。原做过会计的现在会不会找出纳工作？有没有这种可能？工资一样吗？所以我想这几天问清一些问题，好等她来了开展工作不慌。我们的工作怎么分工？老板也不太懂财务的。收到老板几个月的报销原始单，款全部是老板付款的，我该怎么做？求指导一下，谢谢！

@文文老师好 我想请教一个问题。我是2019年9月14日来公司接手会计工作，当时接手时老板只是将之前和他自己的账全部交到我手里，期初数据和账套都没有。而且老板都是自付自签，没有出纳之类的，我在2020年10月份在金碟软件购买了账套，只是做了内账，但财务上还是没有完善好。现在我要辞职了，可内账我已删除掉，之前我在金碟购买的软件是开有发票的，请问我现在应该怎么规避风险？如果税局来的话，我应该怎么处理？

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师，我是今天刚找到的工作，是制造业企业，之前没有会计经验，现在找的工作老板想让我做两个公司的账，一个一般，一个小规模，这个公司之前的账是找代账公司做的，我上班之后需要交接过来， 第一个问题：是想问下在交接的过程中我需要注意什么，怎么做才能显得自己专业。 第二个问题：这个公司是工会资助的，像社保这些是一定要交的吗，如果不交会怎样，交的话是选最高比例还是最低比例交 第三个问题：老板说开发票的时候有时候供应商会多要发票，让我控制数量，月底好少交税，这个要怎么操作，是犯法行为吗