老师，您好，A公司是总公司，借调了一名员工甲到B公司（独立核算的分公司），甲在B公里做事情但是工资在A总公司发放，人事组织关系保留在A公司，由于甲在B公司做的是行政类的工作，各种单据报销什么的都是写甲的名字，所以想问一下老师，像甲这种情况，我们能用来做税务账吗？

老师，您好，A公司是总公司，借调了一名员工甲到B公司（独立核算的分公司），甲在B公里做事情但是工资在A总公司发放，人事组织关系保留在A公司，由于甲在B公司做的是行政类的工作，各种单据报销什么的都是写甲的名字，所以想问一下老师，像甲这种情况，我们能用来做税务账吗？

老师好，请教个问题：假如有甲公司是独立核算的一般纳税人，其下有A、B、C非独立核算的分公司且总分公司都在同一县市，去年每月总分公司名下各有10名员工（工资每月3000元/人）且工资均由总公司发放。现总分公司需要申报残保金，甲公司及A、B、C分公司上一年度职工平均人数及职工工资总额如何确定？是甲公司上一年度职工平均人数是按40人计算，分公司上年度职工平均人数0？还是总分公司均为10。

请问老师，关于账套合并问题。 同一个老板控股了A、B公司，业务交叉、人员交叉、共同管理，我也是这两个公司的财务，但因A公司有其他合伙人，所以针对A、B公司各自设立账套做账。 现A公司的合伙人撤资不合作了，成为了我们老板全资控股并运营的。老板让我把A公司的账并到B公司一起做即可，以前都是分开做的。 我的问题是，对于老板来说都是内账不用区分哪些公司，但在账套合并操作层面上，我不清楚能否这么做，因为B公司的账套都做了几年了，好像也找不到合并的功能

老师，我想请问一下我公司是建筑行业，给甲方开具发票300万，但是甲方代付了民工的工资200万。实际转款到公司100万。但是民工工资的转款记录和民工申报个人所得税都由甲方公司在申报，我们乙方公司这种情况应该怎么做账？

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？