你好! 工资和薪金的区别是什么 当下职场中的多数人对工资和薪酬还是存在错误认知的,甚至将两者混为一谈。其实工资和薪酬在人力资源角度是有很大不同的,工资只是薪金中的一部分。 工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。 薪酬制度包括五大内容: 1、岗位工资 岗位工资只代表薪酬中的一部分,它是指一个人值多少钱。 2、年终奖 年终奖是本着责权利对称的原则,对在年终超额完成工作任务的部分给予的奖励。 3、人力资本持股 人力资本持股主要指期权和股权,它强调差别,区别于以社会保障为目的的员工持股,后者还是一种大锅饭思路。 4、职务消费 职务消费指由职务引发的消费,应计入薪酬制度中;而目前许多国内企业把它计入会计制度,会引出一大串弊病。 5、福利补贴 对人力资本的福利补贴,通常表现是为特殊人才购买种类齐全的各种保险。 总的来说,薪金的含义和内容更加宽泛和严谨,而工资属于薪金的一部分,是比较传统和笼统的说法。区分工资和薪酬两个不同的概念,在企业实际操作中的意义表现为:通过实行不同的分配制度,从而达到吸引人才、留住人才的目的。
老师,工资和薪金有什么区别?
老师。工资薪金与劳务报酬有什么区别
请问正常工资薪金和个税工资有什么区别?
工资总额和应付职工薪酬有什么区别 有什么联系
老师,这个账载金额,例如工资薪金,账载金额和实际发生额有什么区别
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……