同学,你好。按照权责方式,我们的房租是要计提的。
18年还没开租金发票,我先计提租赁费 借:管理费用—租赁费6960 制造费用—租赁费27840 贷:预提费用—租赁费34800 我想说等后面开来在做 借:预提费用—租金 贷:现金 可到现在老板估计是不开租金发票,我该如何账务处理,要补税吗,能不能调整在今年吖,怎么冲掉
老师好,7月支付6月的办公场地房租费用,6月份的账务处理需要计提房租吗?如何进行账务处理?7月收到6月的账单且已支付,但是没有发票,如何进行账务处理?
本月应付1万的租金,但犹豫资金不足无法支付,也没有取得发票,那本来应该算在本月的租赁费,要怎么做账务处理,是借管理费用租赁费,贷其它应付款,还是不做任何处理,等付款了并且也取得发票在做账呢
没收到租金发票,也还没付租金,已经好几个月了,要不要计提租金费用,应如何账务处理?
你好,老师,如果付给租赁公司的租金,还没有收到发票,如何处理账务
酒店装修,清理垃圾费10万元,记入什么科目?
往来大、资产大、实收资本实缴情况,影响股权变更吗?影向税吗?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期,酒店是租的,发生的电梯检测费计入哪个科目
第十一栏不理解。为什么?预收账款和存货居高不下,可能少计收入?为什么会理解为少计收入。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
董老师 在线吗?有问题想咨询~
老师发一下7月季报的流程
老师,本公司是小规模纳税人,干餐饮的,申报增值税时发现开了一张专票出去,该怎么办呢
手机上能不能使用软件账套操作
老师,现在母公司要把子公司吸收合并,成立母公司下的分公司,我现在的子公司下面有三家分公司,三家分公司的收入成本截止时间是6月30日日,且三家分公司是独立纳税主体,现在正在办理三家分公司的税务清算,但是6月前有部分三家分公司的进项发票为取得,这部分进项发票可以在7月份开子公司的发票吗,7月份对应收入也在子公司。从8月1日开始在,新成立的分公司进收入和成本?
具体的分录如下, 借管理费用 租金 计提费用 贷 其他应付款 预提费用。
如果你在次年汇算清缴之前还没有收到相关的发票,那么这部分需要做纳税调增的。
没发票怎么计提?
同学,没有发票的话就按照合同计提,有发票的话那就不是计提了,就是直接入费用。
如果有发票还需要计提吗?同学,明白吗?
计提后来了发票呢?
谢谢老师
老师给你打个比方,假设你每个月计提了500的租金。在第六个月收到了六个月租赁费用总的发票3000。在第六个月冲减预提费用2500,再入账管理费用3000
到时候期间又付款又该怎么做?对不起,老师,分录不懂得做
同学,每个月计提租金的分录会做吗? 借管理费用租赁费,预计费用500,贷其他应付款500。
假设我们从一月份开始,具体六月份收到发票,发票金额是3000。
这个时候已经计提了五个月了,先把已经计提的费用冲减。
借其他应付款2500,贷管理费用租赁费,预提费用2500。
再按发票作如下分录,借管理费用,租赁费3000,贷应付账款3000。
在六月份我们实际计提的金额还是500,因为做了3000冲,减了两千五。
这样懂了吗?同学自己写下来,好好看一下这些分录。
这下就明白了,谢谢您,老师
不客气,请评分五分,持续关注学习,祝生活愉快。