你好,遣散费是作为辞退福利计入应付职工薪酬,不属于预计负债。
请问选项A为什么不选?选项A应该是算"辞退福利"通过"应付职工薪酬"核算,不属于"预计负债"呀。
有关合并财务报表的说法错误的是() A.为编制合并财务报表,集团内部公司间的所有交易和往来业务都应抵销 B.编制合并财务报表工作底稿时,母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额,应当相互抵销,不需抵销相映的长期股权投资减值准备 C.为编制合并财务报表,集团内部公司间的所有交易和业务往来的抵消应分别计入母子公司的账簿中 D.子公司所有者权益中不属于母公司的份额,应当作为少数股东权益,在合并资产负债表中,负债与所有者项目之间以"少数股东权益"项目列示 请问这道题为什么选A呢,其他三个具体错在哪里呢
1.下列各选项中,不应计入外购存货采购成本的是( )。 A购货价格 B购货运费 C.取得的现金折扣收人 D.在途保险费 2.某公司购人一.批股票,指定为以公允价值计量且其变动计人当期损益的金融资产.实际支付价款中包含已宜告发放但尚未领敢的现金股利,其核算账户应为( ). A.“应收股利” B“交易性金融资产” C“投资收益” D.“财务费用" 3. A公司认购C公司普通股10万股计划长期持有,每股面值1元,实际买价每股15元,其中包含已宣告发放但尚未收取的现金股利0.3元:另外支付相关费用6000元。则该批股票的初始投资成本为( )元, A. I 000 000 B1476000 C.1 500 000 D.1 506 000
某企业自行研发一项非专利技术,截至2021年6月共计发生研发支出2500万元。经测试,该非专利技术完成了研究阶段。从2021年7月1日开始进入开发阶段,截至2021年11月9日研发活动结束,非专利技术达到预定用途,共计发生研发支出1500万元(假定全部符合资本化条件)。企业预计该非专利技术可以使用8年,釆用直线法计提摊销,预计净残值为零。则2021年对该非专利技术应计提的摊销为()万元。A.72.92B.31.25C.15.63D.36.4610.下列各项中,不属于“应付职工薪酬”科目核算内容的是()A.工伤保险费B.垫付职工医药费C.带薪缺勤D.辞退福利
2022年12月初,某企业"应付职工薪酬"科目贷方余额为120万元,12月份发生职工薪酬业务如下:(1)月初结算,上月应付职工薪酬120万元,其中收回代垫的职工医药费2万元,按规定代扣职工个人所得税6万元,个人应负担社会保险费16万元,通过银行转账发放职工薪酬96万元。(2)月末计算,分配本月货币性职工薪酬:①工资支出共计144万元,其中:车间生产工人84万元,车间管理人员16万元,行政管理人员20万元、专设销售机构人员24万元。②由企业负担的社会保险费(不含基本养老保险和失业保险)共36万元,其中:车间生产工人21万元,车间管理人员4万元,行政管理人员5万元,专设销售机构人员6万元。...(1)根据资料(1),下列各项中,该企业结算并发放上月职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.收回代垫的职工医药费时,贷记"其他应付款”科目2万元B.按规定代扣职工个人所得税时,贷记"应交税费——应交个人所得税"科目6万元C.按规定代扣个人应负担的社会保险费时,贷记“其他应付款”科目16万元D.结算并发放上月职工薪酬时,借记"应付职工薪酬"科目120万元
固定资产可以抵扣企业所得税吗?老师
非盈利社会组织会费收入免税吗
建筑企业进项占比怎么计算, 进账多了很多。项目是亏损的。需要分析。
请问一下自然人每个月有工资收入,如果办个个体工商营业执照有没有影响?
建筑企业进账占比怎么计算,因为我的进账比实际进项多。
9月说全员社保,公司都没有收入,老板就一个人,每个月公账没有进出,还要给他申报个税吗,报多少收入呢
老师, 我们店租每年店租20万,合同我签5年,实际交3年就行,可以享用5年时间。 第一年第二年第四年交,第三年,第五年免租金。我可以用60万平均摊5年每年12万,然后第一年交20万租金其中8万作预付款吗
A公司给B公司提供技术开发,A公司这部分人力成本直接外包给B公司可以么,需要什么条件;
这个10%是什么?怎么来的?
老师,麻烦问下?服装设计及生产企业公司(定制类的企业) 生产成本怎么核算比较合适?
那为什么这题不能选A,而且选项B为什么要选择?
B不属于与重组相关的直接支出。
A选项 费用已经发生,是与重组相关的直接支出计入应付职工薪酬的。
明白了,谢谢
不客气,希望五星好评。