您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?

跟员工签劳动合同按4000每月工资的签,社保公积金也是按这个交,实际上发工资按一部分绩效发了 25000,如果员工去税务局告公司没有按25000签合同,有理吗?
如果一个人在两家公司领工资,一家签了劳动合同并买社保,另外一家没有签劳动合同也没有买社保,两家都可以为员工申报个税吗,汇算清缴的时候都按照工资的个人所得税税率去扣个税还是有一家的收入要按照劳务报酬去申报个税呢?
老师,我们项目上请一个人,这个项目完结了可能就不再公司,也给他讲这种情况不交社保,一个月给他4500,签劳务合同,但是如果签劳务合同是按照和员工工资薪金发,每个月可以在5000内,免个人所得税,还是按上限800,按差额20%交税。
公司有两个股东两个员工每个月都要发工资,但是社保在其他公司买的,如果按工资薪金报个税需要签什么类型的合同呢,股东和员工都要签合同吗
公司招聘几个业务员,没有底薪,只给提成,然后也没社保,但是签了劳动合同的,和正常员工一样月结的,这种也能按工资去申报个税吗?
老师,公司同天入的库存商品,老板又全部领用走。这个视同销售吗长期这样也风险吗
老师,请问股权变更期间公司可以正常使用的吧
今年汇算清缴开始了,去年奖金还没报,现在改去年的个税申报表,个税还能退吗
1月分我把临时工的工资计入了劳务费用,然后2月我按照工资薪金申报个税了。但是1月我已经计入成本了,然后,我做账的时候是不是不用再把他计提了,只要个税申报就好了
老师你好,我2月份两个社保的回单,一笔4800 08.791笔203.76,但是我在电子税务局找不到203.76这个明细
月未结转时,会计软件有两个结转,-是结转非限定性净资产,二是结转限定性净资产,夲月全部是限定性收入,可直接结转到限定性净资产,而夲月费用是这个月限定性收入发生的,直接记入了业务活动成夲,管理费用,而且这些成本费用月未结转到了非限定性净资产去了,请问这些成本费用可不可以结转到限定性净资产,怎么结转?请指教
公司总开票额度三百多万,每月的额度到月头只剩下一百多万,所以想要调增额度,申请理由要怎么写
一般审计来公司审计几天结束
老师您好2月份发放的25年度奖金,是不是要在3月份报2月份所属期一次性全年奖金收入,还是更正1月份的申报呢
郭老师,一些小单物流出口,他们统一报关,抬头是物流公司,这个我们拿来可以做免税或者免抵退税吗
4000的基本工资,21000的绩效
您好,那您按4000签订合同没问题,是每月固定薪酬,21000是不确定金额