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跟员工签劳动合同按4000每月工资的签,社保公积金也是按这个交,实际上发工资按一部分绩效发了 25000,如果员工去税务局告公司没有按25000签合同,有理吗?

2021-08-16 20:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-16 20:23

您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?

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快账用户9430 追问 2021-08-16 20:24

4000的基本工资,21000的绩效

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齐红老师 解答 2021-08-16 20:26

您好,那您按4000签订合同没问题,是每月固定薪酬,21000是不确定金额

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您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?
2021-08-16
你你好, 需要按照劳务费计算个税的呢
2023-07-05
你好,两种情况都可以。一家可以签劳动合同,也可以签劳务合同。汇算清缴合并申报。
2023-06-09
你好,只要能够提供社保证明,就可以不在你们公司交社保。你们公司可以按照工资申报个税,没问题
2023-07-13
劳动合同按工资薪金申报。
2024-01-05
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