咨询
Q

跟员工签劳动合同按4000每月工资的签,社保公积金也是按这个交,实际上发工资按一部分绩效发了 25000,如果员工去税务局告公司没有按25000签合同,有理吗?

2021-08-16 20:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-16 20:23

您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?

头像
快账用户9430 追问 2021-08-16 20:24

4000的基本工资,21000的绩效

头像
齐红老师 解答 2021-08-16 20:26

您好,那您按4000签订合同没问题,是每月固定薪酬,21000是不确定金额

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?
2021-08-16
同学,你好 按照劳务走,需要对方提供发票
2024-09-23
你好是的,按照劳务申报,同时需要有发票才可以。
2024-09-23
你好,是的,这个要签订劳动合同,最好是在合同上面写清楚对方已经在哪个公司买了,不需要公司再购买社保
2025-03-19
你你好, 需要按照劳务费计算个税的呢
2023-07-05
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×