你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 营业外收入(罚款) 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
老师您好,请问下发放工资时,要扣除个人承担的社保和所得税,为什么做的分录不一样啊
工资应发10万,扣员工入职保证金1000,扣员工社保5000,扣员工宿舍租金2000,扣水电费,卫生费共1000,扣员工借支1000,员工餐费500,员工家属社保1000,盘点罚款400,员工罚款200实发工资87900,请问老师这题计提、发放分录怎么做(上月工资下月发放)
老师好!请问发放工资(扣个人社保、个人所得税、员工业绩罚款)应该怎样做分录?
老师,计提员工工资和发放的时候怎么做分录?个人所得税跟社保个人部分怎么做分录?
老师请问下公司承担员工的个人所得税和社保个人部分时,会计分录应该怎样写?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
借:管理费用 贷:其他应收款/个人承担社保 水电费、扣除员工绩效 现金 这样记有问题吗?
是错误的 正确的看我发给你。
老师,上月没有计提工资,当月直接计提,就直接发工资,也是按照这样的步骤记账吗?
是的,也先写计提的分录。
老师,5月有错账,6月也有错账,财务软件已经结账。这样怎样处理?
你好不同的问题请您重新提问 您好不同的问题请您重新提问。