工资应发10万，扣员工入职保证金1000，扣员工社保5000，扣员工宿舍租金2000，扣水电费，卫生费共1000，扣员工借支1000，员工餐费500，员工家属社保1000，盘点罚款400，员工罚款200实发工资87900，请问老师这题计提、发放分录怎么做（上月工资下月发放）

工资应发10万，扣员工入职保证金1000，扣员工社保5000，扣员工宿舍租金2000，扣水电费，卫生费共1000，扣员工借支1000，员工餐费500，员工家属社保1000，盘点罚款400，员工罚款200实发工资87900，请问老师这题计提、发放分录怎么做（上月工资下月发放）

老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？

老师好！公司应发工资33700元，扣员工罚款210元，扣员工水电费50元，扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保，记账如下，请问正确吗？ 1、计提工资、社保 借：管理费用—工资 33700 管理费用—社保（公司）1788 贷：应付工资—工资 33700 应付工资 —社保（公司）1788 2、支付员工工资 借：应付工资—工资 33700 贷： 现金 33082 其他应付款—社保（个人） 358 营业外收入（罚款）210 营业外收入（水电费）50 3、支付社保 借：应付工资—社保（公司）1788 其他应付款—社保（个人）358 贷：现金 2146

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500

二、发放上月计提工资10万，其中另扣宿舍管理费1000元，扣社保款1600元，扣工装押金600元， 返还原6个月前扣除的工装押金1000元，代发其他分公司员工的工资10000元，（因员工有需要其他公司分摊的费用，后续会收回），另有员工在公司存款5万（此款为在公司存款，员工需要时公司会予以发放），编制发放工资分录。