怎么提了这么多个,老师给你计算了,你看一下是否理解了?不理解再说哈!

老师赶紧帮我算算内含报酬率,以及静态回收期,动态回收期
财管#请问下:假设建设期起点一次性投入资金,经营期10年,当内含报酬率等于资本成本时,则项目动态回收期等于10年,那静态回收期呢?会相等吗?如何理解?
下列哪个不属于折现指标()。A.获利指数B.动态回收期C.静态回收期D.内含报酬率请老师写出原因
下列哪个不属于折现指标()。【请老师尽快作答已经问了好几次了,并说明选项的原因】A.获利指数B.动态回收期C.静态回收期D.内含报酬率
你好老师咨询下、财管说计算内含报酬率所使用的年金现值系数等于静态回收期期数、不等于动态回收期数!这个怎么理解呢
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
你好老师 给法人发工资个税申报怎么添加法人添加这栏法人应该是雇员还是其他
有没有深圳地区的老师啊,我是在深圳地区的企业,员工实际工资是4400➕加班费,加班费直接按25块一个小时计算无论是不是周末/提成安产量计算的提成,等于6200左右,按提成的会到9千左右,现在想做工资条,工厂里包吃包住的,关于这个工资条设计该如何合理规避风险? 企业社保按最低基础缴纳个人部分都是企业支付的,请有经验的老师指点下,(今天下午老板意思想把食宿加到加班费里,因为他自己计算了,加班费25元有点偏低)
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
我还是不明白,现实生活中怎么跟书本上不一样
没有啊,知识点是一样的啊
老师我又传了一个能看见吗?
再帮我算算这个,
刚刚不是算了? 现在要算哪个啊? 首先这个表是你做的? 不是的话,你是否可以按照你理论的学习做个自己能够理解?
是我做的,我只会做这么多,现在是要求内含报酬率和静态动态回收期
最后算完净现值是2459
我是急需这个数字,单位急着问我要这些数字
我们不着急,先把定义熟悉了 内涵报酬率和静态回收期,你说说,你是怎么理解的?
急,单位急着要数字,我这会糊涂了,等这个完了我再慢慢跟老师学习吧!
静态回收期,也就是我们不考虑时间价值情况下,我付出了7900,要多少年才能收回本金的时间,所以要看现金净流量(非折现)负数之后的第一个正数,作为分水岭!!!也就是老师给你发的图黄色部分
是不是算下来跟表格显示的差不多
那么内涵报酬率呢,算的是这个项目本身值多少,给投资人带来的最低回报率的金额,所以净现值=0不亏不赚时的利率就是内涵报酬率 那么题目你学会了先假设8%,求出了一个净现值,是正数的,那么我们要通过系数表试错的方法,直到算出第一个净现值为负数的利率,那么净现值=0的利率就在这个一正一负利率之间!
这个也是老师给你发的Excel思路
这个表格这些指标算下来是多少?
老师,我下来跟你慢慢学吧!帮我赶紧把这些个指标算出来,我急用
内含报酬率,静态回收期,动态回收期
你的表格重新改了?
静态回收期:不考虑时间价值的时间(第一个图,黄色区域=5+2220.2/2324.6=5.96) 动态回收期:考虑时间价值的时间(第二个图,绿色区域=7+466.6/1256=7.37) 内含报酬率:净现值等于0的时候的利率,一般要用到插值法;
一开始是这个,重新改表?
这个表是合适的?
按这个计算这些指标
第一个静态=6%2B560.4/2324.6=6.24 第二动态=7%2B1036.6/1256=7.83
这个要结合你们企业实际,具体业务,老师计算的前提,是假设你的表格没有问题哦。
没有问题,是真实的
内含报酬率是多少?
这样算下来是比8%高
这行数据有误,你看一下,我这边计算结果和你的不一样。
哪里错了?我怎么看不出来
你这个数据被你改了之后,感觉异常,比你刚才的数据,严谨性下降了不少
内含报酬率是13.68%,你看一下,不再接受改表后的,一问一答的哈。