这里10属于预算单位变动成本,
老师,这题里面第三问计算实际的可控边际贡献,用销售收入—变动成本—可控的固定成本,,, 但是这个销售收入是销售一万件的销售收入,而这个成本是生产的11000件的成本,怎么可以直接减呢?为什么不是减去一万件的成本呢?
老师,这个题第二问实际产量预算责任成本100000+10*11000中100000是指题中预算的固定成本20-10=10万吗?
请老师帮我看看这道题,后面是我写的答案,请问第一小题的销售利润是这样答吗,第三小问和第二问看上去一样,答案是6吗? 某企业2021年生产甲产品10000件,其单位售价为10元,单位变动成本为6元,全年固定成本为20000元。 要求: (1)计算2021年甲产品的边际贡献率、保本销量、销售利润; (2)在售价和成本不变的情况下,2022年拟实现 24000利润,计算需要生产甲产品的数量; (3)在售价、产量、固定成本不变的情况下,2022年拟实现24000元利润,计算2022年的单位变动成本。 答: (1) 边际贡献率=边际贡献/销售收入*100%=单位边际贡献/单价*100%=(销售收入-变动成本)/销售收入*100%=1-变动成本率=(10-6)/10=40% 保本销量=固定成本/(单价-单位变动成本)=20000/(10-6)=5000 销售利润=5000*(10-6)-20000=0 (2) 保利销量=(20000+24000)/(10-6)=11000 (3)
老师请问一下实际操作中 1、我做第四个会计分录里面的(主营业务成本20)金额取第二个分录的(工程施工- A的20)2、第四个会计分录中的(主营业务收入10)取第二个会计分录(工程结算- A 10)这么操作可以吗?
老师,这二道题目怎么写啊, 康狮有限责任公司专门生产销售一种产品,计划年度内有关预测数据:销售量2000件,单价1000元,单位变动成本400元,固定成本为200000元。求:如果销售量、单价、单位变动成本和固定成本分别增长了10%,请计算各因素的敏感系数。
中国公民陆某(独生子)是境内M公司工程师,2023年陆某收入如下(1)在M公司每月取得基本工资8000元。(2)从M公司每月取得职务工资6000元。(3)3、6、9、12月份从M公司分别取得季度奖金6000元。(4)12月份从M公司取得年终奖金30000元,陆某选择不并入综合所得,单独计税。(5)陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费20000元。(6)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月),从银行取得银行存款利息3000元,从未上市某投资公司分得股息2000元。(7)1-12月在T公司兼职,每月取得兼职收入4000元。(8)5-7月出租一套位于市区的房产,每月取得租金4500元。(9)向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、年满60周岁的父母两名,购买个人商业保险每月支出400元,医保目录范围内自费部分的大病支出100000元。夫妻双方约定,子女教育支出与首套住房贷款利息由陆某扣除。请问,李某取得综合所得汇算清缴时,需不需要补缴个人所得税
(1)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月),从银行取得银行存款利息3000元,从未上市某投资公司分得股息2000元。(2)1-12月在T公司兼职,每月取得兼职收入4000元。(3)5-7月出租一套位于市区的房产,每月取得租金4500元。(4)向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、年满60周岁的父母两名,购买个人商业保险每月支出400元,医保目录范围内自费部分的大病支出100000元。夫妻双方约定,子女教育支出与首套住房贷款利息由陆某扣除。计算:(1)陆某6月份取得股息、利息应缴纳个人所得税。(2)陆某全年兼职收入应预扣预缴个人所得税。(3)计算陆某5-7月份租金收入应缴纳的个人所得税。
中国公民陆某(独生子)是境内M公司工程师,2023年陆某收入如下(1)在M公司每月取得基本工资8000元。(2)从M公司每月取得职务工资6000元。(3)3、6、9、12月份从M公司分别取得季度奖金6000元。(4)12月份从M公司取得年终奖金30000元,陆某选择不并入综合所得,单独计税。(5)陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费20000元。向M公司申报的专项附加扣除信息:在小学读书的子女一名、尚处于还款期限的首套住房一套、年满60周岁的父母两名,购买个人商业保险每月支出400元,医保目录范围内自费部分的大病支出100000元。夫妻双方约定,子女教育支出与首套住房贷款利息由陆某扣除。计算:陆某从M公司取得的工资薪金所得全年应合计预扣预缴个人所得税。
中国公民陆某(独生子)是境内M公司工程师,2023年陆某收入如下(1)在M公司每月取得基本工资8000元。(2)从M公司每月取得职务工资6000元。计算问题:(2)M公司1月向陆某支付工资时,应预扣预缴个人所得税。
中国公民陆某(独生子)是境内M公司工程师,陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费20000元。计算下列问题:(1)陆某12月份从M公司取得年终奖金应纳个人所得税。
老师,我们公司(小规模,每个月的开票金额都不到9万元,所以都是免税的)24年有几张增值税普通发票(总金额4千多),现在25年6月需要红冲掉改成增值税专用发票。 像这种跨年的可以正常红冲重新开吗? 在账务上怎样处理? 在25年二季度季报时需要注意什么? 在进行25年年报时是正常申报,还是需要追溯,若要追溯怎样处理?
1)在M公司每月基本工资8000元2)从M公司每月职务工资6000元3)3、6、9、12月份从M公司分别取得季度奖金6000元4)12月份从M公司取得年终奖30000元,陆某选择不并入综合所得,单独计税5)陆某12月份领取监事费20000元6)6月从某上市公司分得股息1500元(持股期限是3个月),从银行取得银行存款利息3000元,从未上市某投资公司分得股息2000元7)1-12月每月兼职收入4000元8)5-7月出租房产,每月租金4500元9)专项附加扣除:小学子女一名、还款期限首套住房一套、年满60周岁的父母两名,购买个人商业保险每月支出400元,医保目录范围内自费部分的大病支出100000元。子女教育支出与首套住房贷款利息由陆某扣除。计算问题:1)陆某12月份从M公司取得年终奖金应纳个人所得税。2)M公司1月向陆某支付工工资时,应预扣预缴个人所得税3)陆某从M公司取得的工资薪金所得全年应合计预扣预缴个人所得税4)陆某6月份取得股息、利息应缴纳个人所得税5)陆某全年兼职收入应预扣预缴个人所得税6)计算陆某5-7月份租金收入应缴纳的个人所得税。7)李某取得综合所得汇算清缴时,需补
已经错了好几个月了,把所有错误的数据都汇总单一个月进行申报是不是就可以了
老师,公司没有业务一年多了,目前资产负债表就银行存款130元,预付账款6000多元,未分配利润有余额,这个预付账款对方不给退了,要了一年多了也不给退,我现在把它做进营业外支出可以吧
老师只要销售就必须结转成本是么?
我说的是100000+10*11000中的100000
我知道你说的是这里。这里算的是责任成本,责任成本是固定成本加变动成本呀,你这个十块钱就是单位变动成本。 完了之后你前面交了十万是固定成本十万。
我说的是公式前面那个100000
100000+10*11000是固定成本+单位变动成本*销量?
对的对的,前面那个就是固定成本,后面已经回复过你了。
20.5*10000是把20.5由万元换算成元为单位?
对的,你这个就是把那个单位的换算考虑进去了。
这个题实际产量预算的比实际的金额大,怎么还说预算的节约了?
你实际成本二十点五万,实际产量下的预算成本二十一万。是节约了五千万啊。
实际成本比实际产量下预算成本节约了?
实际产量下的预算成本指的是你的预算金额。
实际成本比预算成本节约了?
对的,你的预算成本二十一万,实际成本只有二十点五。
责任成本是发生的所有可控成本之和,不含不可控成本?跟是不是固定成本有关没
所有的可控成本。包含的固定可控的和变动可控的。这里没有包含不可控的成本。