老师，我们是人力资源公司，服务外包和劳务派遣在财税处理上有什么区别？请详细举例说明一下
同学你好 这个没啥区别
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老师你好，我们是人力资源有限公司，请问怎么开差额票呢？差额票显示税率吗，是不是只有经济代理服务，劳务派遣，人力资源外包才能开差额票
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请问老师，我司是小规模纳税人，营业执照范围有建筑工程，跟人力资源服务！但我们并没有取得劳务派遣证，和建筑证！现在我们提供建筑劳务服务，。。第一次开票应税项目开劳务，对方以我司没有劳务派遣证为由拒收发票了。请问我们应该开什么应税项目
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老师，我们是人力资源公司，服务外包和劳务派遣在财税处理上有什么区别？请详细举例说明一下
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您好老师，我想问一下人力资源公司和劳务公司的区别是什么这个图片上写的是人力资源公司，他们跟我们家员工签订了劳动合同，不知道是属于劳务用工还是什么用工，工资有他们代发，意外险等也有他们缴纳，收我们的服务费，每个月我们会给他们打代付的那部分工资
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请问老师：我们一般纳税人的建筑劳务公司，现在准备在外地做一个项目，采用简易计税，对方要求我们开增值税专用发票，请问：对于这个简易计税的项目，我们开专票和普票有多大区别啊？请老师详细说明一下
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劳务外包也可以差额征税？
同学你好 可以差额纳税的哦
有相关的政策文件吗？我只查到了劳务派遣和安保服务可以采用差额征税
劳务外包是可以差额征税的。 按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得： 1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的，可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 2、对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的，可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 根据上述规定来看，劳务外包是可以差额征税的。
老师，劳务外包和劳务派遣概念不一样吧？
嗯 一个是你们的员工 一个是被派遣单位报个税