同学您好。如下: 一、单项选择题(本类题共30小题,每小题1分,共30分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。) 二、多项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案,全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。) 三、判断题(本类题共10小题,每小题1分,共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分,错答、不答均不得分,也不扣分。) 四、简答题(本类题共3小题,共18分。凡要求计算的,必须列出计算过程;计算结果出现两位以上小数的,均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求说明理由的,必须有相应的文字阐述。) 五、综合题(本类题共1题,共12分。凡要求计算的,必须列出计算过程;计算结果出现两位以上小数的,均四舍五入保留小数点后两位小数。凡要求说明理由的,必须有相应的文字阐述。)

老师您好,我做学堂的最后一套用新政策(多选可少选、判断错了不倒扣)实务93,经济法97。用考政策两科→实务76.5、经济法78.5。 老师我是30好下午考试,我现在多看看高频考点的概念和错题就可以吗?我经常错的实务中挺难的那种单选和不定项还有必要再算算背背吗?麻烦老师了,我不知道该怎么办好了,目前就是学堂和轻4里难题还是有几道题经常错。
想问下中级会计师里的,经济法题库历年真题的评分标准是怎么算的?单选多选判断各怎么得分?
26.【多选题】下列各项中,属于短期薪酬的有()。(2021年·2分)A.提前解除劳动合同给予职工的补偿B.按规定计提的基本养老保险C.按规定计提的住房公积金D.向职工发放的生活困难补助27.【判断题】因解除与职工的劳动关系给予的补偿,属于企业短期薪酬核算范围。()(2020年·1分)28.【单选题】下列各项中,不属于企业职工薪酬组成内容的是()。(2019年·1.5分)A.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金B.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿C.按国家规定标准提取的职工教育经费D.为职工代扣代交的个人所得税
老师们,我85年的,一个儿子,我自己带大的,今年2年级,前年下定决心考中级,但只通过经济法,去年考财管59分,会计66分,今年考财管和经济法都没通过,每年学习时间4个月左右,最后一周刷几套真题,这三年也报了与注会相同3科了,但都无法做到昨天刷题,现在在一家小公司是总会计,下午4点左右下班,可我怎么觉得我没信心再考呢?一年又一年参加考试的都越来越年轻,我除了没拿到专业证书,各行业的账务处理都能够独立完成,纳税筹划等,但就是我们当地就业机会少,好点的公司都要求最低中级会计职称,我该怎么办呢?我25年想着只学注会3科,最后考试都刷最少3遍真题,注会和中级,税务师真题都同时考,但只学注会的课能行吗?
【单选题】某班2017年中级经济师考试中,已知公共课考试的全班平均分为110分,标准差为10分,如果学生的考试分数服从正态分布,则依据经验法则,可以判断成绩在100—120分之间的学生大概占全班学生的( )。 A. 68% B. 95% C. 99% D. 100% 参考答案:A 答案解析 100—120分与平均分的差为正负1个标准差,根据“168”即约有68%的数据与平均数的距离在1个标准差之内,选择A项。这个怎么理解,不明白
公司宣传广告,拿公司的货抵广告费,但是对方不要发票,也不给我们开发票,怎么办呢
请问电子税务局推了这个是什么意思?
分公司在外地,和总公司不是一个省份的……分公司那边要求把税款交到当地……请问,是增值税就地交纳嘛?那企业所得税该交哪里?
老师,我单位上个月也就是11月新入职有一个员工。申报他的工资薪金的时候,他的工资有75000,减去每月免税额度5000。和他有专项附属扣加4000之后,显示他的累计纳税所得额是66000嘛,然后税率只有10个点,速算扣除数是2520,那么也就是他要交4080的个人所得税就可以了。他之前在上一家公司每个月都是报的5000元的工资。的问题是为什么他这个月75000的工资只要交4080的个人所得税就可以了,他这个是怎么计算的呀?
老师好!想咨询下,对方提供我们公司认证审核服务,依据合同规定,我们公司承担相关人员的餐饮、交通费用,但是对方人员提供不了发票,这种情况,公司一般怎么处理?
一个个人独资子企业,他在第三季度开始申报增值税,当时只是提交了利润表,然后资产负债表还要填写吗?现在第四季度了怎么办?
新公司个人所得税,零申报,刚刚点击为啥显示申报失败啊?是不是这么晚了不能申报了啊?
你好老师税负率怎么计算
老师,合作的医院部分货款收不回来,还要求给他们个清账说明,要是他们没有法律上的说明坏账的文件依据,其他还能用什么说明
请问老师 11月开的有出租厂房发票 是还要申报印花税是吗谢谢