应计提工会经费是=140*2%=2.8

按照工资总额的2%计提工会经费,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元,请问应计提工会经费是多少?
长江公司2019年10月应付职工工资总额为300 000元,“工资费用分配汇总表”中列示产品生产人员工资为150 000元,车间管理人员工资为50 000元,行政管理人员工资为100 000元。编制本月计提工资、计提工会经费2%和职工教育经费8%的会计分录。 (1)编制本月计提分配工资会计分录: (2 ) 编制本月计提工会经费及教育经费会计分录:
博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
老师,工会经费是按工资总额的2%计提,是计提多少就缴多少吗?
2、企业本月员工工资为264300元,按工资总额的2%计提工会经费,并写出计提和交纳工会经费的会计分录。计提:(本月末)交纳:(下月初)
老师 好 这个月开出发票370万 缺多少成本 成本票 怎么算的
我们公司老板个人账户存在异地交易频繁被风控监控了,这个如果操作比较好
老师:下午好!请问我进入自然人扣税端填写好人员信息采集申报,我再进入劳务报酬栏去填写劳务报酬收入时,怎么选择不了人员信息(雇用类型我选择的是其他)
老师您好,请教个问题,建筑企业跨区域接工程需要在工程所在地预缴税,这个税企业报税的时候是不是可以抵掉,谢谢
老师,我公司的分红公司已经代扣代缴了个税,但是暂时还没分红,我这个分录我该怎么做呢?
一个公司的工会开发票,只有工会名称没有统一信用代码,能开发票吗
老师,注册公司时,起名称,“有限公司“与“有限责任公司”有啥区别与要求
其它应付款代扣代缴分录怎么写
税负率是按年测算的吗?
1月有出货给客户主板数量为200套,需要申报暂估收入的增值税,但是供应商(加工厂)未开具对应数量的加工费发票给我们,只开具了142套的加工费发票(未开票的58套系统有做暂估应付),相当于58套的加工费发票要在2月份开具,在勾选认证进项发票时,这个主板的加工费进项数量与销项数量不一致,这样有影响吗
A公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料,计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。
2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=80%2B20%2B40%2B(80%2B20%2B40)*(28%%2B2%%2B8%)=193.20
老师我计算的答案也跟你一样,但是答题的答案是333.20,我也不明白为什么是这个答案
看一下你的答案解析
【解析】A公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140=333.20(万元) ,我不明白为什么要(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140 ,不是应该(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)或者是(80+20+40)×(28%+2%+8%)+140吗?
你这样,140重复计算了啊
答案就是这样
我觉得这样没法理解啊