应计提工会经费是=140*2%=2.8
按照工资总额的2%计提工会经费,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元,请问应计提工会经费是多少?
长江公司2019年10月应付职工工资总额为300 000元,“工资费用分配汇总表”中列示产品生产人员工资为150 000元,车间管理人员工资为50 000元,行政管理人员工资为100 000元。编制本月计提工资、计提工会经费2%和职工教育经费8%的会计分录。 (1)编制本月计提分配工资会计分录: (2 ) 编制本月计提工会经费及教育经费会计分录:
博学公司20x9年有关职工薪酬业务如下:(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人薪酬为50万元,总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。(2)按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,其中生产工人负担8万元,总部管理人员负担2万元;以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。(3)按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,其中生产工人负担3万元,总部管理人员负担0.2万元。(4)按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费。要求:根据上述经济业务编制相关会计分录。(应付职工薪酬科目要写明细科目,单位:万元)1)计提工资费用并支付(编制2笔会计分录):2)计提社会保险费并支付(编制2笔会计分录):3)计提住房公积金但尚未支付:4)计提应缴的工会经费但尚未支付:
老师,工会经费是按工资总额的2%计提,是计提多少就缴多少吗?
2、企业本月员工工资为264300元,按工资总额的2%计提工会经费,并写出计提和交纳工会经费的会计分录。计提:(本月末)交纳:(下月初)
老师,一个公司两个账户,一个兰州银行,一个农商银行,,农商转账给兰州银行,内部转账,这个怎么做分录啊
老师,我最近接手的公司,我在建账时试算平衡中期初余额平了,累计发生额相差七万多,这是因为年初有余额现在平了的我没录入吗?还是其他什么原因?我要怎么解决呀?
老师你好我们公司在淘宝平台销售商品提现到公户,不知道消费者信息怎么开发票。
老师,就是交的水 电费想要发票,上哪去开
具有盈利性的民办医院需要缴纳哪些税?税率分别是多少?
老师您好,新季报表需要填职工薪酬,社保费我直接入了费用,没能过职工薪酬科目,填报时我要加上社保费用吗?
老师,7-8月份申报增值税的时候不小心选到小微企业申报附加税优惠了50%,现在9月份才发现这个问题,如果去更正申报需要缴纳滞纳金,还是说不去更正申报比较好
请问老师,先付50%的货款,收到货后付尾款收到发票,收到货后怎么入账?月底结转成本等等一系列分录怎么做,出入库单怎么使用
我们5年前公司买车时是收到了进项税专票已经进行了抵扣,今年8月卖个给个人卖了19000元,收到了二手车市场开的二手车销售统一发票,我想问这卖的19000元用申报增值税吗?
老师,个体户核定销售额是一个季度36(不含税)万,这季度开了含税30万的专票(3个点)普票没有,算增值税要按36万计算,总额度不够的那部分是按几个点来交呢?
A公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为80万元,生产车间管理人员工资为20万元,管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料,计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。
2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=80%2B20%2B40%2B(80%2B20%2B40)*(28%%2B2%%2B8%)=193.20
老师我计算的答案也跟你一样,但是答题的答案是333.20,我也不明白为什么是这个答案
看一下你的答案解析
【解析】A公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140=333.20(万元) ,我不明白为什么要(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)+140 ,不是应该(80+20+40)×(1+28%+2%+8%)或者是(80+20+40)×(28%+2%+8%)+140吗?
你这样,140重复计算了啊
答案就是这样
我觉得这样没法理解啊