长江公司2019年10月应付职工工资总额为300 000元，“工资费用分配汇总表”中列示产品生产人员工资为150 000元，车间管理人员工资为50 000元，行政管理人员工资为100 000元。编制本月计提工资、计提工会经费2%和职工教育经费8%的会计分录。 （1）编制本月计提分配工资会计分录： (2 ) 编制本月计提工会经费及教育经费会计分录：

35、某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业己为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房和26000元，实发工资总额为652000元。根据“工资费用分配表”列示产品生产工人工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为42000元。要求：（1）编制向银行提取现金的会计分录：（2)编制发放工资的会计分录：（3）编制代扣代垫款项的会计分录；（4）编制计提生产工人工资的会让分录；（5）编制计提车间管理人员工资的会计分录，

2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。 2019年9月，甲公司计算本月应发职工工资总额170 000元，其中，车间生产产品的工人工资为60 000元，车间管理人员的工资为10 000元，企业行政管理部门管理人员的工资为30 000元，专设销售机构人员的工资为20 000元，研发人员的工资为50 000元。假设根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、10%和2%的比例提取医疗保险、住房公积金和工会经费。要求:分别计算计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、研发支出的金额。

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 ‌ 假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务： ‌ （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 ‌ （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。

某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业己为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房和26000元，实发工资总额为652000元。根据“工资费用分配表”列示产品生产工人工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为42000元。要求：（1）编制向银行提取现金的会计分录：（2)编制发放工资的会计分录：（3）编制代扣代垫款项的会计分录；（4）编制计提生产工人工资的会让分录；（5）编制计提车间管理人员工资的会计分录，

长江公司2019年10月应付职工工资总额为300 000元，“工资费用分配汇总表”中列示产品生产人员工资为150 000元，车间管理人员工资为50 000元，行政管理人员工资为100 000元。编制本月计提工资、计提工会经费2%和职工教育经费8%的会计分录。 （1）编制本月计提分配工资会计分录： (2 ) 编制本月计提工会经费及教育经费会计分录：