你好! 你的理解很对 可以在累积6万之后再给她计算扣个税部分的
某员工在计算个税是由于可以累积扣除60000,前八个月工资还未到6万,但是有月份工资已经超过7000,需要在当月现将个税扣下来吗?还是可以在累积6万之后再给她计算扣个税部分
老师,我想问一下,公司有个人是6月26号入职的,就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的,但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了,6月份没有给他报个税,我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号,这样他就有2个月的扣除项目,个税系统显示就不用交税了,可以这样吗,这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税,是延期到7月份一起报的,可以这样操作吗
公司计算工资的时候把个税按照单月来计算个税了 所以发放工资的时候是扣除了个税的金额发放的 但是实际在申报个税的时候发现累计扣除的时候是不需要缴纳个税的 这个情况怎么办 将已经从员工工资中扣除的部分 加到下个月工资里面可以吗?该怎么操作呢?
对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人 所得税且全年工资、薪金收入不超过 6 万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴 本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自 1 月份起直接按照全年 6 万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过 6 万元的月份,暂不预扣预缴个人 所得税;在其累计收入超过 6 万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得 税。。。。。。。。。。。。。。。。。。但是我刚才申报2022.01月所属期个税时,员工工资7000元,为什么要预扣个税?
老师 请问在申报个人所得税工资薪金的时候,其中出现这个情况:某一个员工(上年各月均有申报且全年收入不超过6万元)在上月申报的时候还可以申报的,到现在申报的时候就显示出(上一属期未按照6万扣除累计减除费用)导致全部的员工都不能申报,然后这个员工要怎样处理?
老师,餐饮行业是收入隐瞒,所以劳务成本余额特别大。如果没有隐瞒收入,注销的时候为什么要把劳务成本转入营业外支出啊,什么底层逻辑
老师那如果餐饮行业人工劳务成本期末余额特别大没有结转完,注销的时候怎么办,如果注销的时候一下全部结转了,报表也不好看啊
债务免除是单方法律行为吗
老师,你的意思是把后厨人员的工资计入劳务成本,月末应该全部转入主营业务成本,不应该部分结转是吧,
员工报销和借款的单子没有纸质签字审批的,只有钉钉流程审批的,可以吗
老师,我们是销售方,在24年给客户开的发票,现在合同变更了,产品数量减少了,对方要求我们根据变更后的合同重新开发票,我现在收到变更合同了,还需要其他手续吗,只有变更后的合同可以吗?
一般纳税人的物业公司与业主没有签订协议,年初一次性收去了全年的物业费业主也没有要求开发票,请问这一次性收取的物业费的增值税怎么确认
老师,服务行业把厨师的工资计入劳务成本,期末把劳务成本如果全部结转到主营业务成本,就会成本倒挂,是不是可以按收入百分比部分结转
请问老师,资本公积可以弥补吗?
请问老师,物业是小规模,给个人开发票可以开正式发票吗?13%专票
但是干了8个月后她就辞职了……这个之前有7000月份工资的个税需要给她扣下来吗?还是不扣也没有关系的
8个月工资累计不超8*5000=40000,可以不扣个税的,不扣没有影响的
8个月已经累积超过4万的部分需要扣下来吗?因为申报个税的平台是按照全年6万计算的,所以系统一直未扣个税,我这边需要将超过4万部分的个税扣下来吗
是的,超过4万部分的个税需要扣下来的
但是报税系统现在没有扣税,这个自己先预扣下来是可以的对吧
可以的,你的理解很对