你好! 一般是按个人的基本工资2倍计算。
李某为某公司工程师,2019年收入情况如下: (1)每月取得工资9000元,12月取得全年一次性奖金48000元(选择并入当年综合所得计税),通过中国红十字会向地震灾区捐款20000元。 (2)业余为某单位搞一项创新设计,取得设计收入50000元。 (3)根据自己的生活经历,与其夫人合写的小说《我们的爱情》由出版社出版。根据两人付出的工作量,向出版单位要求按照60%:40%分配稿酬,出版社向李某夫妇支付稿酬50000元。 (4)与他人共同投资的一家合伙企业,获得该企业年度经营所得50000元。 (5)取得从上市公司分配的股息、红利所得20000元。 (6)在A国购买彩票取得收入30000元,在B国出租财产取得收入70000元,已分别按收入来源国税法规定缴纳了个人所得税3000元和12000元。 李某“三险一金”每月按照国家规定的范围和标准缴纳2100元,子女教育费、赠养老人等专项附加扣除每月3500元。 【要求】根据上述资料,按下列序号计算有关纳税事项,每问需计算出合计数: (1)计算李某2019年全年综合所得应缴纳的个人所得税。 (2)计算李某的合伙企业所得应纳的个人所得税。 (3)计算李某取得上市公司股息应纳的个人所得税。 (4)计算李某境外所得应补缴的个人所得税。
老师好,加班费按当地最低工资标准计算合法吗?(比如:广东省广州市最低工资标准2100)按该标准,平时支付150%,周末200%,法定300%
老师好,加班费按当地最低工资标准计算合法吗? 例广东省广广州市最低工资标准2100元。 张三,每月标准工资是3000元,基本工资2100元,岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准,平时加班就按的1.5倍,周末2倍,法定3倍,这样计算是事符合劳动法
【任务4.2】 业务资料: 中嘉创新实业集团旗下北京辉煌房地产有限公司为增值税一般纳税人,2021年销售其2016年1月取得的普通标准住宅楼,适用简易计税方法,该项目总面积2万平方米,支付土地使用权价款8500万元,发生拆迁补偿费1000万元、直接建筑成本6000万元、绿化工程费用200万元、利息费用520万元(利息费用未超过同期银行贷款利率,但无法提供金融机构证明)、管理费用1100万元、销售费用800万元。房地产开发企业开发房地产时发生的开发费用准予扣除的比例为国家规定的最高比例。 公司营销部门制定出两种方案: 第一种方案是以13800元单位平均售价挂牌; 第二种方案是以12900元单位平均售价挂牌。 要求: 1分别计算应纳土地增值税。 2计算两种方案的净利润并进行决策。 说明: 1.该企业适用税率如下:企业所得税税率为25%附加税包含城市维护建设税,教育税附加,地方教育附加,直接按12%计算
业务资料: 中嘉创新实业集团旗下北京辉煌房地产有限公司为增值税一般纳税人,2021年销售其2016年1月取得的普通标准住宅楼,适用简易计税方法,该项目总面积2万平方米,支付土地使用权价款8500万元,发生拆迁补偿费1000万元、直接建筑成本6000万元、绿化工程费用200万元、利息费用520万元(利息费用未超过同期银行贷款利率,但无法提供金融机构证明)、管理费用1100万元、销售费用800万元。房地产开发企业开发房地产时发生的开发费用准予扣除的比例为国家规定的最高比例。公司营销部门制定出两种方案: 第一种方案是以13800元单位平均售价挂牌;第二种方案是以12900元单位平均售价挂牌。◆ 要求: 计算两种方案的净利润并进行决策。◆ 说明: 1.该企业适用税率如下:企业所得税税率为25%,附加税包含城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加,直接按12%计算。 2.填入表格中的数据计算结果保留2位小数;若使用表格内数据计算的,直接以保留2位小数后的数值来进行计算。
老师,我用MI01,MI04,MI07,完成了盘点差异,不小心被我用MI02删除了MI01生成的凭证号,请问怎么解决啊,谢谢!
老师,什么样的薪金补贴是无需申报个税的?
老师咨询一下,批发零售公司库存结转成本一般用什么方法好
老师好,我们是小规模纳税人,23年的总收入是55万,第四季度开了33万的票,有个1个点的税额,那按简易办法计算的应纳税额是多少呢?
老师,我们去年生产的设备,因为主体部分完工且可以运行就先发货并销售,并给对方开具全额发票和收到款项是全套设备款项,而且也确认了全套设备收入。但是成本只确认了主体完工部分,我们提前开票确认了收入,但是成本今年还在发生,我可以继续确认该项目的成本么
长期未申报业务确认,这个要怎么操作
企业升规后,如果第二年营业收入打不到要求会如何
老师,麻烦发一下委托加工和受托加工的业务流程图,谢谢
老师,这题有疑问,不是专门借款只用了4400吗?
老师,加油站被税务要求补交2023年和2024年的无票收入,更正了增值税和个人经营所得税税务报表后,财务报表也要更正,我是不是要先改账才能改财务报表,账要反结账到2023年吗
加班费按当地最低工资标准计算,不太合适。
张三,每月标准工资是3000元,基本工资2100元,岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准,平时加班就按的1.5倍,周末2倍,法定3倍,这样计算是事符合劳动法
你问的这是考试题目吗?
了解一下: 加班工资规定 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 依据第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 加班工资计算基数 加班工资是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。 但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资,而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班工资的根源所在。这是一点《深圳市员工工资支付条例》关于加班工资支付标准就明确规定,加班工资应按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的标准进行计算。所以,我国还应出台相关规定,明确加班工资的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。 加班工资计算公式 1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。