你好 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
工资表应发工资4000元,餐补120元,代扣社保343.28元,实发工资3536.72元,请问老师这怎么做账啊?
工资表上应发工资是46440元,扣款1112.27元,扣社保是3455.52元,实发工资是33354.16元,现金发8456.12元,个税61.93元,这样应该怎么做分录
老师!我想问这样怎么发工资 问题:应发工资1000元,请假了一天扣了100元,社保扣了400元,个税扣了200元,实际发放工资300元
工资表中应发是6000元,代扣的个税是10元,社保医保是300元,实际发放是5690元,那这个完整的计提和发放工资应该怎么做分录
员工1,工资3700元,扣除社保个人部分400元,实发工资3300元,社保申报应该申报3700元的工资是吗?
假设进货是90万(价税合计),毛利率怎么计算
老师,内账固定资产需要折旧吗?
上月汇兑损益贷方余额8014人民币,上月底的汇率为7.3159,结汇当天的汇率为7.1,结汇39592美元时怎么做账
你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方
老师,内账应该价税分离做吗?
老师,这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗
各位老师大家好,管理费用-开办 费能记贷方科目吗,因为有些是需要退回冲减的
请问违约金一般按多少定额签订协议
#提问#老师,6、下列各项中,属于利得的有( )。 A 出租无形资产取得的收益 B 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的差额 C 处置固定资产发生的净收益 D 以现金清偿债务形成的债务重组收益 这个选择什么?B不是商誉吗?D是其他收益?
生产企业先申报增值税还是先申报出口退税?
老师!要是有扣款,需要怎么做
扣款是不是入营业外收入科目
你好 扣款的话要啥扣款 。 比如是罚款员工这个是走营业外收入刦
支付上月工资 借:应付职工薪酬-工资46440 贷:其他应收款-个人社保3455.52 应交税费-个人所得税61.93 银行 33354.16 现金8456.12 营业外收入 (扣了员工迟到的钱)1112.27
那要是那扣迟到的钱,不做分录,就不平衡了
因为是按实际工资表发放工资,肯定存在,请假扣款,迟到扣款这些
比如这样:应发工资1000元,请假了一天扣了100元,社保扣了400元,个税扣了200元,实际发放工资300元
你好 ; 迟到的钱 其实可以走 应发工资扣除了 在做计提的; 比如你 这样的话你就计提900元即可 ; 然后 900元 -600 =实发 300
那发工资呢
工资是当月计提当月的吗
老师!我是想问这样怎么发工资 问题:应发工资1000元,请假了一天扣了100元,社保扣了400元,个税扣了200元,实际发放工资300元
你好是的。当月计提当月的; 发 实际发 300 ; 你 工资计提900