老师！我想问这样怎么发工资 问题:应发工资1000元，请假了一天扣了100元，社保扣了400元，个税扣了200元，实际发放工资300元
同学你好 这个直接按照900计提就行了
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老师！我想问这样怎么发工资 问题:应发工资1000元，请假了一天扣了100元，社保扣了400元，个税扣了200元，实际发放工资300元
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工资表中应发是6000元，代扣的个税是10元，社保医保是300元，实际发放是5690元，那这个完整的计提和发放工资应该怎么做分录
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个税 社保 公户发放工资，这三个数据都各不相同的吗？分录是怎么做的？比如工资3500元，社保个人承担500元，但是因为请假了几天，工资扣200元，公户发放工资是3500-500-200=2800元吗？分录怎么做的？
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发放奖金时10000元，个税少扣了600元，现在从发放工资里12000元，扣减掉这次600，工资表预扣500元个税，实际发放工资10900元，请问关于少扣个税600跟实际发放工资怎么记账？
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假设10月份员工应发工资1000，请假要扣200元，个人承担社保100，个税50元，实发650元工资，单位承担社保200元，请问老师，这个有关公司计提和发放的工资怎么做账。
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老师！计提本月工资 借:管理费用-职工薪酬900 贷:应付职工薪酬 900
老师发放工资怎么做呢？
借应付职工薪酬 贷银行存款300 贷应交个税200 贷其他应付款400
那扣款100元是不是不用管的
嗯 这个是不用管的
老师！是不是先计提本月工资，再发放上月工资的？
不用 这个没有规定必须谁在前
计提工资和实际发放工资金额不对，以后是不是需要调整
对的 多计提的红冲 少计提的补计提
调整是不是到年尾再做得
还是上月计提多了，下月就得红冲
不用 可以直接操作的
老师怎么直接操作？
就是什么时候发现多计提就红冲 少计提就补计提
老师补计提是分录是不是这样 补计提上月少计提工资 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资
对的 就是正常计提的分录