同学,你好 第二季度的消耗量是资料一第一行的二季度产销量200件*10 第二季度的期末结存量是第三季度生产用量300*10*10% 第二季度的期初存量是第二季度生产用量200*10*10% 根据采购用量=期末结存➕ 生产耗用-期初结存=300*10*10%➕ 200*10-200*10*10%=300➕ 2000-200=2100

某企业正在编制第四季度的直接材料消耗与采购预算,预计直接材料的期初存量为1000千克,本期生产消耗量为3500千克,期末存量为800千克,材料采购单价为每千克25元,企业每个季度的材料采购货款为30%当季付清,其余50%在下季度付清,还有20%在再下季度付清。该企业第三季度末材料采购成本为90000元,第二季度材料采购成本为80000元,则第四季度应付账款期末余额预计为( )元。老师,我这题算错了,绕不过来弯
资料一:W产品的预计产销量相同,2018年第一至第四季度的预计产销量分别为100 件、20件、300件和400件,预计产品销售单价为1 00元/件。预计销售收入中,有60%在本季度收到现金,40%在下一季度收到现金。2017 年末应收账款余额为80 000元。不考虑增值税及其他因素的影响。 资料二: 2018年年初材料存货量为500千克,每季度末材料存货量按下一季度生产需要量的10%确定。单位产品用料标准为10千克/件,单位材料价格标准为5元/千克。材料采购款有50%在本季度支付现金,另外50%在下一.季度支付。 根据资料-和资料二,计算第一季度预计材料期末存货量 为什么答案中不考虑年初材料存货量500千克
老师,就是第二问的第二个小问,第二季度预计材料采购量,不会,因为第二季度的期初和期末我都知道,第二季度的耗用量不知道,所以那个采购量不会?麻烦您解释一下
4、甲公司是一家制造企业,正在编制2019年第一、二季度现金预算,年初现金余额52万元。相关资料如下: (1)预计第一季度销量30万件,单位售价100元;第二季度销量40万件,单位售价90元;第三季度销量50万件,单位售价85元,每季度销售收入60%当季收现,40%下季收现,2019年初应收账款余额800万元,第一季度收回。 (2)2019年初产成品存货3万件,每季末产成品存货为下季销量的10%。 (3)单位产品材料消耗量10千克,单价4元/千克,当季所购材料当季全部耗用,季初季末无材料存货,每季度材料采购货款50%当季付现,50%下季付现。2019年初应付账款余额420万元,第一季度偿付。 题目不完整,详细看图片★★★★一共六道题还有一个表
请问老师 我们是个体户,目前不知道是查账征收还是核定征收,比如我们第一季度是30万.第二季度是60万 但是一年总营业额是160万的情况下,第二季度申报时就要缴税的吧?那么一年是没超180万的话这个个人经验所得该怎么缴税或者退税呢?因为我就第二季度超了,但是年度没超啊?
老师,请问一下,我们公司是生产加工企业,员工都在工地上班,发工资的时候是不是一定要员工签名呢?平时工资都是从银行转账,员工可以不用签名吗?(董孝彬老师)
季报填的资产负债表,就是本季最后一个月的资产负债表吗
年终奖和工资转账可以一起转吗
增值税预缴3个点的交成2个点了,怎么办
老师,公司资产报废或者资产出售要哪些单据入账?
老师,如果老板的奖金14万,他不填专项附加扣除,个税大概是多少?怎么算的
老师,私车公用,租金:广州的市场公允价一般在哪个价位?
老师,商品混凝土行业1月份开的发票是以前的业务,以前月份也有申报过未开票收入,可以开三个点吗
老师麻烦问下,上个会计10月份走了不干了,他9月份申报单位社保交了大病(个人)保险2470,(个人)养老,医疗,失业共5778.68元,我们是先交9月份先申报缴纳社保,10月20号发放9月份工资,10月份发放工资记分录是借 应付薪酬-工资 89027,贷 现金 80779(实发工资),其他应收款-社保5778.68元,其他应收款-大病2470,9月份他记分录 借 其他应收款(大病)2470,10月份发工资时候他就没通知人事扣个人大病,工资表里也没有显示扣大病,现在已经2026年1月份了,只能把大病在1月份工资里扣了,那这怎么调整分录
个人出勤扣款是在应发里面吗?属于税前工资的一部分吧
为什么耗用量就是产销量?
材料用于生产产品200件,一件耗用10千克
哦,明白了,原来如此
连环替代法在第几章内容
在第十章财务报表分析
因素分析法呢
都在第十章财务报表分析方法里面,同学