老师，我有个建筑行业的面试，老板比较关注 1.税票的问题2.项目成本构成的问题3.运营费用的管控4.个税社保的问题我要怎么回答比较好，希望有建筑行业经验的老师帮忙解答一下，麻烦分析细致一点，我没有这块的经验，谢谢了

您好，1不虚开发票，2按项目核算，精确预算，3预算管理，4承担风险或者如实申报

你好！面试的是时候老板也不会让你做出很细的描述，但是你要有概念和思路，老师经验可以参考 1.建筑行业最重要的是成本发票，因为涉及到个人和公司，所以一般个人不太愿意开票，那么你要从专业的层面去取得成本发票，这样不会流失成本而利润增大而多交所得税 2.一般工程项目成本会有，材料采购，设备采购，人工成本，外包劳务(公司施工成本)，有可能还会涉及设备租赁，成本一般付款是进度付款 3.社保是企业都要交的，职工要交，劳务合同不需交 3.个税的话个人劳务个税由公司代扣代缴！ 4.另外，注意发生成本一定要取得发票余下的就看你的表达能力也是很重要的！不要问一句才答一句，而是介绍的时候，描述好经历专业的要点！如果对方感觉不错，成功率就会很高了！ 以上可以参考，希望能帮到你！

您好，1不虚开发票，2按项目核算，精确预算，3预算管理，4承担风险或者如实申报

问题1，上家公司是如何进行费用管控的，这个需要举例说明； 答：上家公司非常注重费用管控，我们采取了以下措施： 1.建立完善的预算管理制度，每年年底进行下一年度的预算编制和审核，确保各项费用在预算范围内。 2.实行报销制度，每项费用报销都需要经过严格的审核和审批流程，确保费用的合理性和合规性。 3.定期进行费用分析，将实际费用与预算进行对比，找出超支原因，并提出改进措施。 举例来说，我们曾经发现某项业务费用超支，经过分析发现是人员配备不足导致的效率低下，于是我们及时调整了人员配置，优化了业务流程，使费用得到了有效控制。 问题2，你之前公司是否有研发，如果有，是怎么进行费用归集的，对人力成本的控制，有什么好的方法，这个也要举例说明 答：上家公司确实有研发项目，我们采取了以下措施进行费用归集和人力成本控制： 1.费用归集：我们将研发费用分为直接费用和间接费用两类。直接费用包括原材料、设备等直接投入成本；间接费用包括人员工资、房租等公共费用。我们按项目和费用类别建立详细的费用台账，确保每笔费用都能准确归集到相应的项目。 2.人力成本控制：我们注重优化人员结构，提高工作效率。在招聘时，我们会根据项目需求合理配置人员数量，避免人力浪费。同时，我们也会通过培训和激励措施，提高员工的工作积极性和技能水平，从而提高工作效率。 举例来说，我们曾经有一个研发项目因为人员配置不当导致费用超支。经过分析，我们发现是某些岗位人员过多、分工不合理导致的。于是我们及时调整了人员配置，优化了岗位设置，使项目成本得到了有效控制。 问题3，企业所得税的汇算清缴，之前的公司是怎么调整的 答：在之前的公司，我们非常重视企业所得税的汇算清缴工作。我们采取了以下措施进行调整： 1.准确核算收入和支出：我们按照会计准则和税法规定，准确核算公司的收入和支出，确保数据的真实性和准确性。 2.依据税法规定进行纳税调整：我们根据税法规定对一些特定业务进行纳税调整。比如，对于一些符合条件的研发费用加计扣除、残疾人员工资加计扣除等优惠政策，我们都会积极申报享受。 3.与税务部门积极沟通：对于一些不确定的税收政策或者涉税问题，我们会积极与税务部门沟通联系，及时解决疑问并获得指导。 问题4，如果应对税务稽查 答：对于税务稽查，我们采取了以下措施来应对： 1.规范财务管理：我们一直按照会计准则和税法规定规范公司的财务管理，确保所有业务都合法合规。同时，我们也会定期对财务流程进行检查和优化，以降低税务风险。 2.及时了解税收政策变化：我们一直关注税收政策的变化，及时了解并遵守相关规定。对于一些可能影响公司的税收政策变化，我们会及时评估影响并采取应对措施。 3.建立良好的沟通机制：我们与税务部门建立了良好的沟通机制，及时了解税务稽查的要求和标准。如果有任何疑问或困难，我们会积极向税务部门咨询并寻求帮助。

你好，很高兴为你解答 1.我方是分包，怎么确定合同的金额，比如人工费有10W工资包扣了个税社医保，那我方还要加什么点数进去呢？管理费和其他税吗？ 加进去的点数就是你的利润点啊 2.我方和总包签这种合同，除了谈好，各方各执一合同，还需要注意什么细节，对我分包方特别需要注意的？ 发票怎么开 款项怎么回 质量安全方面怎么执行 环保方面算谁的责任 工资怎么发