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我们是一家建筑公司,外聘的非全日制员工兼职,这部分工资怎么入账呢?需要缴纳社保吗?这些人都到了法定退休年龄了。

2021-08-26 15:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-26 15:55

你好 ;  这个是 计入工程施工-合同成本 -劳务费来核算。 不用缴纳社保   

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快账用户7994 追问 2021-08-26 15:56

用给他们报个税吗?

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齐红老师 解答 2021-08-26 15:59

 你好 。需要 按劳务报酬所得来报个税的

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快账用户7994 追问 2021-08-26 16:06

这个怎么报啊?

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快账用户7994 追问 2021-08-26 16:07

他们自己报得不得行?并且我们这边是通过现金发给他们的,我们有没有风险呢?用什么凭证做账呢?

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齐红老师 解答 2021-08-26 16:10

 你好自然人客户端里面 你们采集信息 按劳务报酬所得来报个税   

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你好 ;  这个是 计入工程施工-合同成本 -劳务费来核算。 不用缴纳社保   
2021-08-26
你好,按照劳务费跟他签订的是实习合同,这个最好让对方去开发票。
2023-11-08
同学,你好 之前的分录做红字分录就行
2024-06-12
您好 5月公积金在5.20日已从公户扣款 需要员工承担个人部分么
2021-06-11
关于 28000 元补偿金的个税问题: 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过 3 倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。 你需要确定当地上年职工平均工资水平,以判断该 28000 元补偿金是否需要缴纳个人所得税。如果不需要缴纳个税,无需进行申报;如果需要缴纳,则不是按照工资薪金申报,而是有单独的申报方式。 关于为员工补缴社保中个人部分的税前扣除问题: 企业为员工承担的应当由员工个人负担的社保费用不能在企业所得税税前扣除。因为这部分费用不属于企业为取得收入而发生的合理支出。所以公司为该员工支付的个人部分社保 23711 元不能税前扣除
2024-10-06
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