老师，今天我们领导呢有两条业务线，然后问我想去哪条业务线，我跟我们领导说哪条业务线都可以，然后我们领导给我安排了其中的业务线A，后来我发现这条业务线接触的一个审核我单据的人，非常的心儿很多很不好接触，我想和我们领导说，换一条业务线是否可以。我怎么去说呢

老师好，我工作年限才两年多，经验不足，以前在律所工作，现在新找工作还没去呢，正在准备中。大概了解是帮助企业做银行贷款服务的，然后这个企业会给我们佣金，会走对公账户，然后就得开发票，一般都开信息服务或者咨询类发票，应该会是一般纳税人，我去了，好像有400万进账，问我怎么把钱导出来，交个税还是怎么的，我的理解从公司账走到个人都得交个税。他可能想让我给他想办法避税吧，还说给国企开完票，上游开完发票，下游就要导账，不导账的话，这个钱纳税额度太高，说涉及这的领域比较多，这个增值税可能要交的吧，至于企业所得税，还能筹划筹划，想问问老师帮我解释解释，还有我听哪个实操课能了解的更详细一些？

老师，今天我们领导呢有两条业务线，然后问我想去哪条业务线，我跟我们领导说哪条业务线都可以，然后我们领导给我安排了其中的业务线A，后来我发现这条业务线接触的一个审核我单据的人，非常的心儿很多很不好接触，我想和我们领导说，换一条业务线是否可以。我怎么去说呢

老师，我想咨询一下，我司业务网站上有心理咨询业务，咨询师都是专业老师用业余时间提供咨询服务，咨询师分润收入的50%。咨询师可以在线提交提现申请，这样对财务来说就可能每天都接到好些申请，领导想要做账期15天，可申请天天都有，我又实现不了每天都走结算审批流程。我目前能实现的是一月两次固定日期汇总结算，走审批流程，通过灵活用工平台给咨询师支付并完税。能有什么好的方式方法么？

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心

老师，我们公司管理不行，领导就想财务全面抓，招一个总账会计给6000元双休，就想要做账，要部门管理，要核算监督产品是否挣钱，审核监督报价，监督其他部门的工作态度，如果任何一个环节出现问题，比如最近有个业务员离职，交接人交接工作发现了问题就说财务监管不力，就来问责，如果还想做这份工作，如果还珍惜这个团队，什么可以自己离职，一碰到事情就说这种话，老师觉得这种公司还能呆吗？因为有事时候本身自己挺认真工作的，然后领导这么说就感觉好伤心