请问公司违法解除劳动合同，按两倍赔偿金赔偿，还要算一倍的通知金吗？
你好，公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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单位提出解除劳动合同，与个人协商不一致，单位是要按经济补偿金的2倍付赔偿金么？
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请问公司违法解除劳动合同，按两倍赔偿金赔偿，还要算一倍的通知金吗？
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公司主动解除劳动合同支付的钱叫补偿金还是赔偿金，需要代扣个税吗
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老师您好！我可以咨询一下您劳动合同相关事宜吗？公司未与员工签劳动合同，现员工主张不签劳动合同的赔偿，我查了下相关资料，不签劳动合同是双倍赔偿工资，我想知道这样赔偿是从入职之日起算还是入职后满一个月从第二个月开始双倍工资呢？
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老师，那工作了三年七个月，每月工资总额是4500。那赔偿的金额是4500*2*4=36000吗？
那不是还有一个代通知金吗？
代通知金好像不是强制的
没有代通知金的话，公司要和员工解除劳动合同，是不是要提前一个月通知？
是要提前一个月通知的
好的，谢谢
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