单位提出解除劳动合同，与个人协商不一致，单位是要按经济补偿金的2倍付赔偿金么？
同学你好，单位提出解除劳动合同，与个人协商不一致，单位是要按经济补偿金的2倍付赔偿金么？——是的；如果单位硬要解除合同，就是属于违法解除的；
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老师，晚上好，请问赔偿金和经济补偿金有什么区别啊？今天考题有一题是孕期劳动合同到期，单位要求解除合同，孕期的员工也同意不续订，然后题目说单位要支付赔偿金！为什么不是补偿金呢，赔偿金不是赔偿损失么，一般是员工违约完成单位损失需要支付赔偿金吧，补偿金一般针对单位对员工。
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单位提出解除劳动合同，与个人协商不一致，单位是要按经济补偿金的2倍付赔偿金么？
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由用人单位提出解除劳动合同而劳动者协商一致的，无须向劳动者支付经济补偿。判断对错
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？
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老师，由用人单位提出解除劳动合同，本人也同意解除，那支付几倍的经济补偿金？
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