8月社保明细有A某 然后正常工资薪金导入模板本来需要填本期收入的吗 但是A某工资不再是我们局给他发 也就是8月导入的模板里面“本期收入”为空值 那还需要给他申报个税吗
您好，有社保就有收入，至少填写个人部分社保公积金
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8月社保明细有A某 然后正常工资薪金导入模板本来需要填本期收入的吗 但是A某工资不再是我们局给他发 也就是8月导入的模板里面“本期收入”为空值 那还需要给他申报个税吗
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六月份离职的员工，因为医保系统有问题4、5、6月份的医保没有扣缴，个人承担的部分是266.4元，然后提前把他们这266.4元在工资中扣出来了，七月份工资表上应发工资就是266.4，那申报七月份个税的时候还需要申报他们的吗？本期收入应该填266.4吗
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老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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老师好，我在给单位申报个税（自然人电子税务局（扣缴端），由于年中有位员工老板没让发工资，我以为Ta离职了，就申报了非正常状态，但是后来又发了工资，于是本期我给他更新为正常状态，因为现在是一月份要累计上年的收入，当我在ta那一栏填好ta的本期收入后在税款计算时，累计收入那一栏并没有累计ta全年的收入而是等于我本次填写的数目，所以这个要怎么解？
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老师帮算一下这道题的销售收入是多少
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收入不在我们单位给他发，只要社保
您好，所以按个人部分社保公积金申报收入
你好 收入是0？
咦 这个扣缴端怎么会这样呢
您好，收入不是零，按个人部分社保公积金申报收入
本期收入那里填吗 填个人部分的社保公积金合计？
您好，填写，是的，您的理解非常正确
为什么我们单位不负责发他的工资了 还要给他报个税 难道不是应该那个给他发工资的单位帮他吗 那跟（本期收入那里填吗 填个人部分的社保公积金合计？）这块不就冲突的了吗 你让我填 可是我们单位都不给他发工资了
您好，您不发工资，就不要做社保，否则不匹配