老师您好，请问劳务派遣行业差额纳税的时候，是否可以扣除为派遣员工支付的商业保险费？这部分商业保险费是用工单位给我们派遣公司支付过来的～

那这个用工单位支付过来的商业保险费，我们也就支付给保险公司了，也不算收入，不能扣的话怎么做账呢

您好 借：其他应收款—商业保险 贷：银行存款

那是不这部分代收的就不用交税了？只交收的管理费部分的税

您好，是可以这样理解的

那问题是，他们是一笔把工资，五险一金，管理费，商业保险费按月打过来的，这些钱比如是20000，我们就要开含税额20000的一张发票，那这个分录应该怎么写？

请问之前你们是如何做分录的呢

至少是代账公司做的，她是这样做的。借：应收帐款，贷：主营业务收入，应交税费-增值税（只算了管理费的税额），再做一个 借：主营业务成本（包含五险一金，商业保险），贷：应付工资。

您好，还是按照她之前所做的

这样可以吗？商业保险直接进成本，差额扣除？

其实理论上是不可以的，商业保险是不满意扣除

但是也没有其他很好的做法

这样做税务局查到会怎样

您好，查到了没说什么酒过去了

您好，查到了没说什么就过去了

平常你们有私底下联络税局吧

我刚接手，还不清楚。主要我们公司还在挣保险差额的钱，比如收用工单位一个人1000，给保险公司只支付400，那这600我应该计入哪个科目？之前会计直接用应付工资这个科目做着呢，会被查出来不