简单点就是先换算日薪=按月基本工资/30,然后,缺勤一天,就扣一天
老师周末好:公司是小规模餐饮行业,实行9小时/天工时制,周六休一天,周天下午轮班上班。请问计算工资时,是基本工资/多少天计薪天数?谢谢
老师好,请问加班工资怎样计算?加了周末一天班是基本工资÷21.75÷8×加班的小时数量×2,如果是晚上的话就乘1.5,节假日乘3,是这样吗?谢谢
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
请教下,公司实行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工资的话,每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢?
@各位老师好,请教下,公司实行每周6天工作制,如果算周一至周五的加班工资的话,每小时加班工资是按“月工资/21.75/8*1.5”计算还是“月工资/26/8*1.5”计算呢?
供应商开给我们的负数发票抵扣联。我们应该放在凭证里面吗?
有一个语音直播平台他让我提供身份证支付号码说会保底支付是假的吗,,如果发了是不是会丢了身份信息
老师,我们是小规模纳税人公司,我们把货品放在交易中心平台上挂卖,怎么来确认收入和做账呢
个体户一个季度超过30万,比如是31万,就直接按照31万*5%交所得税吗
老师,我们是承租方,这个合同哪里需要修改和注意哪些风险点
录入科目时,我将库存商品中的第3项产品四抽屉田园橡木色录入成了第四项的四抽屉原野橡木色,我想这个顺序应该没问题,就没管,但录入期初数值时,编码1405001003原野橡木色,在录入存货的时候变成了,下级编码成了1405001003_A04,另一个田园橡木色下级编码成了1405001004_A03.又导致后面结转成本时,两个产品期末金额反了,不知道怎么修改了,麻烦帮忙看看,并指正,谢谢
老师好,请问公司想转股(自然人转让给自然人),账上盈利,税怎么交?
录入科目时,我将库存商品中的第3项产品四抽屉田园橡木色录入成了第四项的四抽屉原野橡木色,我想这个顺序应该没问题,就没管,但录入期初数值时,编码1405001003原野橡木色,在录入存货的时候变成了,下级编码成了1405001003_A04,另一个田园橡木色下级编码成了1405001004_A03.又导致后面结转成本时,两个产品期末金额反了,不知道怎么修改了,麻烦帮忙看看,并指正,谢谢
老师,员工离职半年后申谢公积金补偿,要求一次性打入他个人账户,这种多少钱才要交个税?这个要申报个税?
老师有没有供应商货款附请款资料的模版(就是附件单据)要求供应商提供
是不是餐饮行业都是按30天计薪天数算?其他行业就有21.75天、26天制
看各个公司的规定,不是都那么统一
劳动法上没有30天计薪天数
月薪制都是默认按30天