19年进入国企的工会工作，没有任何工作经验，今年才过的初级，证书未到手。接的帐乱七八糟，不规范。上级集团以前就存在一项不该发但是发了的，职工亲属住院也给了慰问金，集团还给了相关红头文件，2019年12月突然各种慰问金要发，然后就发超支了，总支出大于总收入了，和领导说了，领导说给别人都发了，不能不给他发，只能超支 ，2020年集团又下发了新的红头文件，要求只能职工本人住院有慰问金，亲属住院没有（这样才是正确的）当年集团来审计，10月下发了整改建议，提到这一条，我咨询过别人，也和领导说要退钱回来，领导不退 他说叫我别管了（口头说的我没录音）还有以前结婚、住院、丧葬都没有相关证明，人家让改，领导也说不改了，我想问这些都要我负责吗 还是以前的会计的责任 我很害怕

支出的时候肯定有领导审批签字，但是后来让改不改我就没证据了 而且是先发给大领导，大领导让我去和X经理商量，是那个X经理说不让我管了 我去问了他两次，最后他都不耐烦了。再后来我妈说我应该把这个事和大领导说，我只后来找机会和大领导说X经理叫我别管了，大领导叫我什么追问到底 但是那个事情就过去了，就这样不了了知，总觉得有不妥 但是完全没办法

领导之间互相推诿，执行人员确实不好办，你试着写一个整改方案，提交给领导，他们不批，将来有问题，也可以减少你的责任！

支出的时候肯定有领导审批签字，但是后来让改不改我就没证据了 而且是先发给大领导，大领导让我去和X经理商量，是那个X经理说不让我管了 我去问了他两次，最后他都不耐烦了。再后来我妈说我应该把这个事和大领导说，我只后来找机会和大领导说X经理叫我别管了，大领导叫我什么追问到底 但是那个事情已经过去了，就这样不了了知，总觉得有不妥 但是完全没办法 （我最近被同事骗，和大领导说话才知道被同事骗了，还补今年的会议纪要，然后我就想起以前那个事情了，会议纪要那个就是我找同事要，同事说领导说没有会议纪要 结果领导没说过。。我被骗了

就是我上面说的那个简单给大领导提了一句X经理让我别管了，什么都不改的事，这个事我觉得大领导再让我追问到底不合理吖 记得是某一个周五，截至上交整改报告吧 X经理交没交我也不知道，那天中午我还去问他，他就不耐烦叫我别管了。这个事以后大领导会怪我吗？（我觉得他知道怎么回事，但是他也管不了那个X经理，我以前亲眼看见X经理不听他的话，后来X经理不反驳了但最终也没做那个工作，我也和大领导说了，最后也不了了之

糟糕的是我只按照X经理的要求不改那些问题，只写了2020年按规定执行 发给X经理 我是不是会很麻烦

我就是怕追责，我会有什么结果，2020巡查组查工会账没查出这个问题，任何问题都没说，但我总觉得有问题，您知道最坏我会有什么结果，就算辞职也躲不掉吧

职场上凡事还是多思考，想出最好的办法，保护自己吧

最差是什么结果呢老师