老师好，我公司是公共交通的一般纳税人，老板现在要求职工每个月拿2000发票来抵工资，为的是社保基数问题。。请问有没有更好的办法，既能达到老板的意愿，又能规避这种税务风险？
您好，没有更好的办法
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老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A，我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资，我到年底一次性发工资，而且我年底发工资不发给A，直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗？有风险吗？代缴社保现在税务是不是可以过？
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老师好，我公司是公共交通的一般纳税人，老板现在要求职工每个月拿2000发票来抵工资，为的是社保基数问题。。请问有没有更好的办法，既能达到老板的意愿，又能规避这种税务风险？
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老师您好！请问下员工社保在原来公司交的来，因为他妈生病请假了，说好公司有事平时也能办理，只是不能天天上班，当时老板也同意了，后来过了一个月后，老板提出重新用个代理人先办理，我回来了再说，现在回来了老板说先不用来了上班了，可是公司还报的个税，社保也没交，这种情况单位一直不交会对个人和公司有啥影响呢
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老师好！公司财务到现在都还没完善，规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险，制工资表都是实发（例如：每个员工工资不同，有的员工月发1万，有的员工月发8000元的，有的员工月发5000元的）而且在兼职会计是零申报，请问一下向这样怎么制工资表？又如何来申报？现在如何补救解决？我会不会有什么风险？
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老师好！公司财务到现在都还没完善，规范。公司到现在也没给员工缴纳社保及其他险，制工资表都是实发（例如：每个员工工资不同，有的员工月发1万，有的员工月发8000元的，有的员工月发5000元的）而且在兼职会计是零申报，请问一下向这样怎么制工资表？又如何来申报？现在如何补救解决？我会不会有什么风险？
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小规模仓储服务企业，7月份新开的公司，比如8月开普票含税金额14440元（1个点），那么做账确认收入是借：应收款款14440，贷：主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%； 缴纳增值税会计科目是借：应交税费-应交增值税14440/1.01*1%，贷营业外收入，是这样理解吗，这样这笔1%税金虽然是免税，但要缴纳企业所得税
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工资分两个公司发放，不行吗
您好，汇算清缴一样纳税
纳个税没事呀，老板在意的是，以后会不会要按工资基数交社保，所以要拉低工资
您好，一个公司所有员工都两份收入，您认为正常？
但是用发票抵工资也会导致很多问题呀，并且大家提供发票很多都是餐费，餐费和福利费都会超出限额，然后，很多东西一看就是个人费用呀。。这也很不正常
您好，是的，所以宁可无票支出，也不要发票报销
无票支出？具体是些啥？
您好，就是直接发钱，不需要发票
直接发钱，以什么名义发啊？不用入工资账？
您好，因为发票的风险太大，还可能有假发票
您好，就是您想以任何名义都可以
好的谢谢
您好，您客气，小林非常荣幸能够给您支持