正常情况的社保计提时: 借:管理费用等-社保(公司负担部分) 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保时: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担部分) 其他应收款-个人(个人负担部分) 贷:银行存款 全额由公司承担的,均计入管理费用等科目: 借:管理费用-社保(全额计入) 贷:应付职工薪酬-社保 但是个人部分由公司承担的,不能在企业所得税税前扣除,在汇算清缴时需要纳税调增。

个人承担社保部分和公司承担社保部分,分录是??
老师。如果员工的社保公司承担的部分和个人承担的部分都由公司来承担,个人部分也不用员工还,那社保是全部计入管理费用吗,做账的时候还用区分公司部分和个人部分吗
老师你好,我们公司的社保个人部分和公司承担部分都是由个人来承担,公司不承担,个人承担的总共的社保在申报个税时全部能计入附加扣除里吗
老师,我们公司的社保,有几个人的公司部分由公司承担,个人部分是自己承担,另有几个人的社保公司部分和个人部分都是公司承担,这个分录怎么做?
社保公司部分,和个人部分都有个人承担,分录怎么做
办理房产证的流程是什么,河北邯郸的,先去住建局备案吗,求完整流程
老师,公司送礼的钱,给办事儿人的好处费计入什么科目(内账处理)
请问2024年7月份拿到的成人高考大专学历证书,继续教育有5年并且上传了盖有公司公章的5年工作证明,今年2026年可以报考中级吗?
比方说每个月卖10万,1-12月每个月来8万材料抵扣就行。。(1月开回来就是1杠8万,出去就是1杠10万,月份依次简称) 首先,1月来不了8万,但是需要补1杠8,回来做成本抵利润嘛。(有待和客户沟通) 现2月开票出去,需要计算告诉客户,需要开回来多少进票2杠8抵扣(也有待和客户沟通) 那么外账,现在假设2月份了,我应该怎么沟通这个进票开回来多少。 1、我迷茫的点是,如果我2月让补1杠8回来,那我系统2月就有1杠8可抵扣,此时2杠8不开回来抵扣也行,你又不可能一直滞留账上不抵扣,这样又缺了1杠8成本票呀 2、若是直接2月,让1杠8,2杠8都开回来,也是只能抵扣一边的8万,3月他又开票,系统又有剩余的2杠8……你又让额外再开3杠8回来吗,而且现实里未必刚好都是剩8万可以轮动抵,去区分补的和还需要开回来的。 所以1月开始,我应该怎么沟通后面进票的问题,不止是2月,还有3月,4月,怎么沟通
老师。公司要注销,未分配利润70多万元余额,可以怎么消化余额
怎么查询社保单位缴费和个人缴费的总金额
费用申请单和付款申请单咋区分啊?我们之前那个单位只有一个审批单。
老师,老板有个小规模个体户,每月开销项控制在10万以内,但是没有进项进来(进货是老板另外一个一般纳税人公司进的,不开到自己的小规模个体户),这种情况有风险吗
法人借款给公司,签订的借款合同,需要约定利息吗
公司每年开出普通发票50万,开回成本票只有15万,怎么处理