个人缴纳的大额补充医疗保险(1.6元)可以在个税税前扣除吗，公司缴纳的大额补充医疗保险(6.4元)是都需要并入工资薪金核算个人所得税

那个人缴纳的1.6也需要并入工资薪金 1.6+6.4对吧

你好是的，是这么做的。

公司的不能扣，为什么个人缴纳的1.6也不能税前扣除

你好，基本的医疗可以抵扣个税，大额的抵扣不了。

如果公司全员按照最低缴费基数进行缴纳的，在申报个税时，如果填入五险一金的数据会不会有风险，或者直接按照实发金额去填报不调五险一金的金额

这个不好说，目前是没有查，但是进四期已经开始实施了，年后不清楚，比对不比对。

社保有缴纳，但是个税申报时没有数据，这有风险吗

你好，是你单位承担的吗？如果是的话，你单位抵扣不了企业所得税的这部分费用。

但是电子税务局和养老客户端都有相应的缴款凭证，如果不在个税申报系统进行申报就算有这些缴款凭证，也是无法抵扣企业所得税是吗

对是的，是这么做的。

就算有这些缴费凭证，但是没有在个税系统申报也是无法在所得税前扣除，这是为什么，虽然没有申报，但是公司的确缴纳五险一金了

你们申报个税的时候包含个人负担的社保吗？

申报个税的工资薪金是包含个人负担的社保的

Na，那人家个人不就交了，多交了税款，如果他的年累计收入在其他的公司有工资，你们是不是多给人家申报了个税？

没有，之前的会计是按照实发金额申报的，按道理应该用应发金额申报-五险一金的个人部分

你一会儿说是个人负担的，社保在工资薪金里面一会儿没有，如果你申报的是实发工资的情况下，汇算清缴的时候你填写职工薪酬明细表，你的工资薪金包含个人负担的那一部分，税务局会比对的，他通过比对一比对不一致，他们让你们按照自然人电子税务局里面抵扣企业所得税。

社保不就是公司和个人按比例缴纳吗