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老师好。我公司一员工因驾驶公司租赁汽车造成违章罚款,根据规定需自己承担罚款金额。但后来员工离职,迟迟不处理罚款,公司就从他工资里扣下罚款,现要将罚款金额转给租赁公司,由租赁公司去处理,直接转可以吗老师?如何处理没有风险

2021-09-17 11:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-17 11:04

同学, 可以的,这个做其他应付款就可以了。

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快账用户5784 追问 2021-09-17 11:07

老师,我就按这样扣工资计入其他应付款,现在付款时我还特意写了情况说明附了违章的信息,经理签了字,转入租赁公司公户,只是没有发票,这也用不着发票吧,毕竟只是待处理,公司没有发生真正的支出。这样不违规吧

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齐红老师 解答 2021-09-17 11:41

同学, 这个罚款是员工个人承担的,不需要发票呢,你企业在这里是代收代付,有违章信息的相关证明附在后面即可。

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快账用户5784 追问 2021-09-17 11:41

嗯嗯,好的呢老师,

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齐红老师 解答 2021-09-17 12:00

<不客气,请评分五分,持续关注学习,祝生活愉快>

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同学, 可以的,这个做其他应付款就可以了。
2021-09-17
审计问题: 扣款单处理不当:工程部发放大量《扣款单》,但财务并未收到相应的罚款。这可能导致公司资金流失,同时损害财务信息的准确性和完整性。 小金库存在:项目经理承认存在小金库,由资料员掌管,用于各种非正规支出。小金库的存在违反了公司的财务管理规定,可能导致腐败、资金挪用等问题。 招待费用和福利支出超标:小金库中的资金用于对外招待、团建、福利和其他奖励,这可能超出了公司的预算和规定标准。 资料员未记录明细:资料员管理小金库,但未记录明细,这使得审计人员难以追踪资金的来源和去向,增加了审计的难度和风险。 采取措施: 加强内部控制:公司应建立严格的扣款单处理流程,确保财务能够及时收到并处理罚款。同时,应加强对小金库的监管,防止类似情况再次发生。 调查并处理相关责任人:对涉及小金库的资料员和项目经理进行调查,了解其是否存在违规行为。如有违规,应依据公司规定进行相应处理。 完善财务管理制度:公司应修订和完善财务管理制度,明确各项费用的预算和标准,防止超标支出。同时,应加强对财务制度的宣传和培训,提高员工的财务意识。 加强审计监督:审计部门应加强对公司财务管理的审计监督,定期对公司财务进行审计,确保公司财务的合规性和准确性。 建立举报机制:鼓励员工举报违规行为,对举报人进行保护,并对举报的违规行为进行严肃处理。
2024-04-17
同学你好 1.这个钱还还回去吗? 2.需要折旧的,就是计入固定资产,做固定资产清理 3.计入固定资产成本 4.直接做收入
2020-09-27
你好你的问题具体是什么
2022-01-15
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