你好，老师，有位员工辞职，八月份发放7月份工资时没发他，贷其他应付款2415，社保基数调整，需要他补缴1_7月份社保，九月份发放工资时又扣了他个人承担168的社保，发了2247，怎么做分录？
同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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老师，你好.2-4月份疫情期间多缴纳社保用于5月份社保抵扣。抵扣后5月社保没有缴纳社保费。之前发放工资时已预扣社保个人部分，借:应付职工薪酬，贷:其他应付款 和银行存款。5月从员工工资扣除个人社保部分如何做会计分录呢？
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新公司成立，6月开工资交社保，7月收到银行回单扣缴 6月份 企业职工基本养老保险费531.20（个人承担），基本医疗保险费（个人承担）220.80，基本医疗保险费298.80（单位承担），失业保险费33.20（个人承担），合计1084元.7月份记账支付6月社保，应付职工薪酬借社会保险费298.8/其他应付款个人社保借785.2/贷银行存款1084。但是7月份未发放6月份工资，如何做账
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2月份发放1月份的工资，已经扣了员工个人应承担的那部分社保费用，借:应付职工薪酬，贷:其他应收款，平时正常申报缴费的分录是——借:管理费用、销售费用，其他应收款，贷:银行存款。但是2月份忘了申报和缴纳社保，3月份才补申报和缴纳社保费，有滞纳金，请问老师，我2月份和3月份要怎么做账呢？
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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你好，老师，有位员工辞职，八月份发放7月份工资时没发他，贷其他应付款2415，社保基数调整，需要他补缴1_7月份社保，九月份发放工资时又扣了他个人承担168的社保，发了2247，怎么做分录？
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@董老师，继续提问的，Hold着，嘿嘿。
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你好！老师，高铁票是员工个人的，不是公司的？怎么知道抵扣呢？又不是以公司名字购买的
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试用期不买社保 为7.30-8.29为试用期 那社保应该是8月还是9月买呢
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注会财管里收益现金流预算和还本付息测算分别是哪个章节的课程？谢谢
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账本中发放的人员工资，跟个税申报系统中人员工资跟人数必须一样吗，个税系统中申报人数超过30人会交多少残保金，如果个税系统中申报的人数不超过30人，实际发放工资每月超过30人会不会被查
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购买高铁票时，有可以写公司的名称吗？
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请帮我看一下第一年的合报当中的抵消分录，存货当中剩余的部分在第二年全部都卖掉了，那他的抵消分录是不是按下面的两笔分录合并？我那两笔分开的分录是对的吗？
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可这种情况，我怎么做？
就是先计提后发放的
我不明白老师说的
就是做我上面写的分录 计提发放的分录
老师，基本的分录我也会写，计提和发放时，可我现在遇见这种情况，
没发工资部分计入其他应付款 然后补交的时候个人应交部分冲减其他应付款