你好,可以这么做的。
请问老师 我们子公司向母公司提供劳务派遣人员了,工资由母公司支付给子公司,并且子公司给母公司开具发票,那我们做合并报表时,这部分需要抵消吗
母公司想通过劳务派遣员工到子公司临时办公,由子公司为他们交社保交工资,总公司再劳务票给子公司,这样操作可以么?
员工外地的,公司发工资,社保由劳务派遣公司缴纳,可以这样操作吗?符合规定吗
我们公司是一般纳税人,通过劳务派遣公司招人并将工资薪金转给劳务公司然后再由劳务派遣公司发放给员工,这样可以让劳务公司给我们开具除了服务费还包括工资的金额专票给我们吗?
老师好,我公司有一部分员工是派遣员工 社保也是通过劳务公司给交的,劳务公司给我们开的劳务派遣服务的专票,可以抵扣吗
用另一台脑又没事,是什么原因
生产车间领用原材料用计划成本法怎么写分录
高速公路护坡每公里17万可以做吗?
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业为增值税一般纳税人,增值税税率为13%。本月销售一批材料,价税合计5876元。该批材料计划成本为4200元,材料成本差异率为2%的会计分录
、成本计算实训目的:1、能正确归集分配材料费用、人工费用、折旧费等生产费用,编制相关会计凭证。2、能根据企业生产特点、成本管理要求,选择合适的成本核算方法。3、能根据成本核算对象设置、登记生产成本明细账、制造费用明细账;4、能使用约当产量法在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、企业生产工艺流程和成本核算方法的选择;2、品种法的计算步骤、逐步结转分步法的计算步骤;3、归集和分配各项生产费用,编制记账凭证,登记生产成本、制造费用明细账4、辅助生产成本、制造费用的分配;5、采用约当产量法,在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本,编制产品成本计算单。要求:写实训总结和收获:(20分)回答应切题,阐述实训使用的成本计算方法、实训收获。字数在300字以上。实训报告
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元会计分录
那以劳务费的方式,对这些员工个人是不是要多交个税
你好,你给对方申报的是工资个税,不多交税。
那以劳务费方式发放工资,申报却以工资形式申报?
不是的,你给人家开发票,开劳务费,你的成本不就是工资吗?
总公司开发票,给子公司开的是劳务发票,你们申报个税难道也是劳务?
难道不是按劳务申报么
你好,按工资申报,你都给他交了社保,为什么要按劳务来申报?
按劳务来申报,对方还得给你开发票。
是你把我说懵了好吧
一会儿按工资申报一会儿又变劳务申报,误导我
你看看自己说的
你好,我什么时候告诉你按劳务报酬来申报的?
你给别人开劳务发票,你的成本就是工资,这个能理解吗?
我是说,如果你按劳务报酬来申报,对方还得给你开发票,你不需要给对方交社保。
所以你现在在总部给别人交社保,在子公司给别人付劳务费,不就是按劳务申报么?
你自己搞不清楚,还瞎说
总公司开发票给子公司,子公司做劳务费是不错,但是他不需要交个税,个税是在总公司申报。 子公司系申报劳务报酬,还有发票,好事都是他的了, 母公司没有成本啦。
那请问既然申报了,是不是公司只是为员工代扣代缴劳务所得个税
如果是按劳务费走的话,那员工肯定多交个税啊
你不适合做答疑,之前也是你答疑,东西逻辑思路都没理清楚,还有反复问你一个问题,你为了挣这点钱累不累
答题答不到点上
子公司打款给母公司 母公司支付个人 申报 母公司给子公司开发票 子公司只需要做劳务费 其他的不申报 母公司申报个税 按工资 劳务派遣就是这样,母公司的职工去子公司上班 母公司开劳务派遣的发票 适不适合不是你说的算 我赚取你那点有啥意思
我说了,支付工资是子公司负责支付,社保在母公司交
可以出委托书不就可以了 发工资出一个委托书 委托子公司发工资的证明 子公司不要给他申报 如果申报的话得申报两次 这个职工和母公司签合同