母公司想通过劳务派遣员工到子公司临时办公，由子公司为他们交社保交工资，总公司再劳务票给子公司，这样操作可以么？

那以劳务费的方式，对这些员工个人是不是要多交个税

你好，你给对方申报的是工资个税，不多交税。

那以劳务费方式发放工资，申报却以工资形式申报？

不是的，你给人家开发票，开劳务费，你的成本不就是工资吗？

总公司开发票，给子公司开的是劳务发票，你们申报个税难道也是劳务？

难道不是按劳务申报么

你好，按工资申报，你都给他交了社保，为什么要按劳务来申报？

按劳务来申报，对方还得给你开发票。

是你把我说懵了好吧

一会儿按工资申报一会儿又变劳务申报，误导我

你看看自己说的

你好，我什么时候告诉你按劳务报酬来申报的？

你给别人开劳务发票，你的成本就是工资，这个能理解吗？

我是说，如果你按劳务报酬来申报，对方还得给你开发票，你不需要给对方交社保。

所以你现在在总部给别人交社保，在子公司给别人付劳务费，不就是按劳务申报么？

你自己搞不清楚，还瞎说

总公司开发票给子公司，子公司做劳务费是不错，但是他不需要交个税，个税是在总公司申报。 子公司系申报劳务报酬，还有发票，好事都是他的了， 母公司没有成本啦。

那请问既然申报了，是不是公司只是为员工代扣代缴劳务所得个税

如果是按劳务费走的话，那员工肯定多交个税啊

你不适合做答疑，之前也是你答疑，东西逻辑思路都没理清楚，还有反复问你一个问题，你为了挣这点钱累不累

答题答不到点上

子公司打款给母公司 母公司支付个人 申报 母公司给子公司开发票 子公司只需要做劳务费 其他的不申报 母公司申报个税 按工资 劳务派遣就是这样，母公司的职工去子公司上班 母公司开劳务派遣的发票 适不适合不是你说的算 我赚取你那点有啥意思

我说了，支付工资是子公司负责支付，社保在母公司交