残保金应该怎样计算？公式是什么

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。 2020 年缴纳 2019 年度的残保金，计算公式如下：残保金年缴纳额=（2019 年用人单位在职职工人数× 1.5%－2019 年用人单位实际安排残疾人就业人数）×2019 年用人单位在职职工年平均工资

2021-09-29

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.5%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资

2022-12-07

你好！计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。”

2023-08-18

残保金年缴纳额=（2019 年用人单位在职职工人数× 1.5%－2019 年用人单位实际安排残疾人就业人数）×2019 年用人单位在职职工年平均工资金年缴纳额=（2019 年用人单位在职职工人数× 1.5%－2019 年用人单位实际安排残疾人就业人数）×2019 年用人单位在职职工年平均工资

2021-09-29

残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。

2023-10-30

快账用户4911 追问 2021-09-29 19:32

单位每个月的在职人数不一样，这个应该怎样计算？

齐红老师解答 2021-09-29 19:32

您好，平均就可以了

平均这个应该是会的吧

快账用户4911 追问 2021-09-29 19:36

这个是会的，

残疾人必须给上社保才可以按照残保金比例计算是吗？

齐红老师解答 2021-09-29 19:37

您好，必须这个词太大了

齐红老师解答 2021-09-29 19:38

您好。在电子税局里面有这个，填写人数，工资就会自动生成的

齐红老师解答 2021-09-29 19:39

请问还有什么可以帮您的

快账用户4911 追问 2021-09-29 19:40

什么意思？有的说是不给残疾人上社保就不允许按照比例计算不是吗？

齐红老师解答 2021-09-29 19:41

是的，按理论是需要缴纳社保

齐红老师解答 2021-09-29 19:55

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