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老师:你好！请问我工资是一万二千元每月，但是公司按照最低标准缴纳社保，请问是否合法？

2021-09-30 11:40
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2021-09-30 11:40

你好，这个肯定是不合法的。

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快账用户3626 追问 2021-09-30 11:45

如果是多少工资就买多少比例的社保，单位活不了啊

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齐红老师 解答 2021-09-30 11:46

所以说即使不合法的话，也没有人会去查这些。

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齐红老师 解答 2021-09-30 11:46

所以说很多单位都是按照最低基数缴纳的。

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快账用户3626 追问 2021-09-30 11:51

谢谢老师！

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齐红老师 解答 2021-09-30 11:53

不客气，帮忙给个五星好评，谢谢您啦。

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你好，这个肯定是不合法的。
2021-09-30
你好，要求不严格的可以的。
2022-09-15
工资 15000 元，社保按最低标准缴纳、个税正常缴纳的情况下： 一、社保最低标准缴纳 社保按最低标准缴纳因地区不同标准各异。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并为医疗保险和生育保险）。假设所在地区最低社保缴费基数为 3000 元，养老保险个人缴费比例为 8%，医疗保险个人缴费比例为 2%，失业保险个人缴费比例为 0.5%，那么每月社保个人缴费部分为： 3000×(8% %2B 2% %2B 0.5%) = 315 元。 二、个税计算 先确定应纳税所得额： 每月应纳税所得额 = 月工资收入 - 5000 元基本减除费用 - 专项扣除（社保个人部分 315 元） - 专项附加扣除（假设你有一定额度的专项附加扣除，比如子女教育、赡养老人等，为便于计算，这里假设专项附加扣除为 2000 元）。 应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 315 - 2000 = 7685 元。 查找适用税率和速算扣除数： 根据应纳税所得额 7685 元，对照个人所得税税率表，适用税率为 10%，速算扣除数为 210 元。 计算个人所得税： 每月应纳个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 = 7685×10% - 210 = 558.5 元。
2024-11-04
同学， 这和情况是不正规的。 但是一部分中小企业这么做。
2021-06-21
同学， 劳动要求是按实际工资缴纳的。 所以劳动合同里面最好别写了。
2021-07-28
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