你好,是可以这样操作的
你好,老师请问,我们公司社保是按照年薪/12的基数缴纳,为了降低社保成本,员工的提成通过劳务公司发放,这样可以吗
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
老师好 我们给员工发工资。因为社保是按照最低基数缴纳的。所以发工资分为两部分。一部分为基本工资2000多,一部分为奖金。都是从公户发的,请问这样合理吗。
我们公司及个体户,员工目前社保都是按最低基数缴纳的,但有多数人实际工资都是超过最低基数的,这样个税申报就跟社保基数不符,请问怎么合法规避?有什么好的筹划方案吗?
老师你好,请问公司无论员工的工资是多少全部按照社保最低基数缴纳,这样合法么?而且是通过公户发放工资的。
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老师,聘用临时人员发工资需要拿身份证去税务局开发票吗?协会没有在税务局登记可以不用代扣代缴吗?
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老师,这个为什么要除以10000,没有看明白
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