请问公司帮员工代缴的养老金部分， （1）在做个人所得税扣缴申报表的时候， 收入额计算那边是否需要把养老金的金额也包含进去呢？ （2） 在做会计分录的时候， 代缴的养老保险是不是也直接放到员工工资里面呢 谢谢

老师好，员工的个人社保由公司缴纳，我做账的时候做到员工福利里面的，那我在申报个人所得税的时候需要填写的基本养老金是不是填写0，然后把这笔个人缴纳的社保费用填写在本期收入一起？

老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。

老师，请教您下，计提工资时计入费用类科目的金额是包含个人部分代扣的社保公积金和个税的，以后发放时这部分代扣的钱是会收回来的，不需要企业承担，那为什么还要把这笔个人部分的金额也计入公司的费用当中去呢？

请问公司帮员工代缴的养老金部分， （1）在做个人所得税扣缴申报表的时候， 收入额计算那边是否需要把养老金的金额也包含进去呢？ （2） 在做会计分录的时候， 代缴的养老保险是不是也直接放到员工工资里面呢 谢谢

老师好，发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提，发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分？2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额，该怎么把这个余额处理掉呢？谢谢