对,可计入到管理费用就可以。
1,汇算清缴中需要调增调减的有哪些项目?按多少比例调? 2,应该计入应付职工薪酬~职工福利费的有哪些?公司给员工购买的劳保用品,防疫用品应该计入管理费用福利费还是应付职工薪酬~职工福利费呢?
请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
老师,员工的福利例如购买的糕点,口罩等,放在哪个科目下比较好?管理费用?销售费用?应付职工薪酬?
老师,你好,员工聚餐的福利费用可以直接入管理费用福利费吗?不走应付职工薪酬-福利费 即以下科目入账 借管理费用-福利费 贷现金支付
请问老师,“应付职工薪酬-应付福利费”和“应付职工薪酬-非货币性福利”有啥区别?哪些是要做所得税视同销售的?比如给员工买的工作服要挂哪个科目呢?
如果计入管理费,那汇算清缴时该填入期间费用明细表的哪一项呢?
填写到职工薪酬里面就可以。