先做 借:应付账款 9800 贷:管理费用 9800 再按照发票做正确的处理就行
老师好,刚开业的,生产型企业,前几个月的原材料没有发票,做的暂估,借方是每个原材料,贷方一笔暂估款,如图,每月底做暂估,月初冲回,连续3个月了,现在某一个原材料来发票了,怎么冲暂估呢
以前 管理费用-其他 应付账款-暂估 后面我收到购买原材料进项发票 可以重回前面的暂估款吗
前面几个月暂估 借 管理费用9800 贷 应付账款/暂估9800 到这个月取得了购买原材料发票 怎么把前面暂估款冲回
老师,我发现之前暂估成本高了,应付款也高了,那我现在冲暂估的,借应该账款-暂估,贷原材料。那原材料就为负数了,这个我怎么处理
上个月会计估价入库一笔原材料,怎么冲暂估 借管理费用-研发200 贷暂估应付款200
银行承兑汇票每月支付保证金填仓,票己寄出对方单位,最后承兑到期完整链条怎么记账。
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
不明白 如果我的进项发票 价款9000 税款2000 合计11000 请讲解详细步骤
您有两种方法 1、 借:应付账款-暂估 9800 贷:管理费用 9800 借:管理费用 9000 应交税费-进项税 2000 贷:应付账款 11000 2、 借:应交税费-进项税 2000 贷:管理费用 800 应付账款 1200
我是取得了 原材料票 为什么可以冲回管理费暂估款呢
您在题目里不是说原来暂估的时候,借方是管理费用么?
是啊 可以如果一般取得原材料票都是记 借 原材料 应交税费 贷 应付账款 他怎么和管理费用搭的上呢 我不明白的是这
哦哦,那您直接 借:应付账款-暂估 9800 贷:管理费用 9800 借:原材料 9000 应交税费-进项税 2000 贷:应付账款 11000 就可以了。我以为您是有什么特殊要求。原材料发票不进管理费用的
不用管的,直接冲销就是了。如果日后这个原材料是用至管理部门,再进管理费用也可以
还是不明白 这样应付账款贷方 余额2200 那管理费用那是多少呢
借:应交税费-进项税 2000 原材料 9000 贷:管理费用 9800 应付账款 1200 这样可以理解么,相当于冲销了原来计提的管理费用,再重新计入原材料
也就是说用 原材料票 11000冲回 管理费用9800 那应付账款为什么变 1200了呢
因为原来暂估了9800呀,现在不是11000么,差异1200