你好 ; 需要的既然都是雇员了 需要 发工资的;
老师我们公司的社保是找的代理公司交纳,每个月把公司和个人部分的钱通过公司账户全转给代理公司然后加代理费 发票就是普通发票 开的内容是保险和代理费 下个月发放工资时在从工资里扣除个人部分 收到代理公司发票时具体分录怎么做 计提怎么作分录 发放工资时怎么作分录
广告公司,员工8人,有4个人不是公司的员工来的,其社保是挂靠在公司,公司替他们交社保,他们4人就每月把社保费用转帐到公司法人的妈妈的私账上,工资单上有做他们的工资,但实质是没有发工资的,这样操作可以吗?而且法人的妈妈收到的钱是没给回公司,已经维持4年多了,我们的就感觉有一坏账,就是扣了公司的钱替那4个买社保,但那4个人本来要给的挂靠费用就没有进账
老师,你好!我们做内账,公司员工购买社保,个人部分公司代扣代缴,为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数,故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费,因为就算是员工个人自己交的社保,也是从工资(应付工资)里扣的,员工没有另外掏钱出去,所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费,就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”,这样做内账可行吗?
公司办理资质,需要三个人挂靠到公司交社保(其中2人交3个月,1人交1年),那么需要从公户走账给其发工资吗?因为我们是找的代理,直接给代理机构的费用
我们是劳务派遣公司,给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税,每个月我们先给他开票然后他们给我们转账,然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工(员工都在我们公司名下),社保我们代交,个人部分也是代扣代缴,个税也是代扣代缴,(从到账的资金直接扣除),具体分录该怎么做呢?感谢老师们感谢
老师,我们的外聘财务顾问说,我把固定资产,办公用品,机器耗材的应付账款做在了其他应付款是错的,其他应付款金额太大了,不行,有风险,我跟他说,这个应付款,此消彼长,重要的是业务真实,请问老师,:1、我习惯把固定资产等做在其他应付款里,这样要查当年有多少材料,就查应付账款就行了,这种习惯是错的吗,2、我这样说法是不是对的
宋生老师在吗?想咨询您个问题
老师在财务软件上全盘是怎样流程操作呢谢谢
老师我们给培训老师发补助代扣的个人所得税要从发放的金额里扣出来嘛?
老师装修装饰公司小规模预计年收入2500万,其中家居家具1000万,能拿到材料和运费专票,安装费拿不到,家装主材收入600万,拿一小点专票,轻工辅料收入900万拿不到专票,。现在面临合规,怎么重构业务合理避税,怎样升一般纳税人
请问不是超过10天了吗,这个解释没看明白
老师,请问如果注册资本2000万,已经实缴。想减资800万。账上现金900万。还用考虑,短期借款,和应付账款这些吗?希望有过实操的老师回答
老板报销他个人抬头的电话费,怎么做账?
请教老师:我公司是一家物业公司,物业公司代收的水电费是应计入其他业务收入,还是计入主营业务收入?
老师 我们新公司迁移地址后 变更法人和股东 没有任何业务 股权转让协议该怎么写
我们是找的代理机构给我们办资质,然后他们说需要给这3个人交上几个月社保才能办
你好 ; 那也得做工资表报个税的 。 你不可能工资 金额是0 的
代理公司说没事,说和人才签合同,同意挂证的方式
你好 ; 那你们就这样操作。 只是查到了你们税务局解释 补报个税这些就行了。
没有太大影响是吧?
你好 ; 到时补税会罚款 和滞纳金的
很严重吗
你好。 有的话 金额大的 可能被查账的