请问公司和员工没有签订劳务合同数，职工被公司劝退了，因此职工说公司没有签订劳动合同为由被起诉劳动局。公司赔偿按基本工资2000元，赔偿了6个月，1.2万，这怎么做会计处理？

同学你好，做到管理费用-赔偿金里面，或者做到营业外支出里面

2021-10-12

11个月就是最高限额了

2021-03-15

你好，他在我们公司工作了13个月，，每个月工资5000元，解除劳动合同一次补偿金=5000*1.5 才是啊

2023-04-13

你好，同学，被告有权利获得双倍工资，根据劳动法28条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，祝您学习愉快，如果满意请留下五星好评，谢谢

2022-07-07

一、B 公司行为的合法性从税法角度，B 公司支付报酬有代扣代缴个税义务，但在你明确不想接受报酬且未签合同情况下仍这样做不太恰当。从劳动法看，你可能违反了与 A 公司的约定。二、处理方法马上和 B 公司沟通，表明不想要报酬，要求其停止将你列为纳税人，若已申报，要求更正。与商场领导沟通，让其停止向 B 公司提供你的信息。若 A 公司发现，诚实地向 A 公司说明情况，保证不再发生。

2024-12-20

快账用户5955 追问 2021-10-12 10:34

好的，那明年企业所得税汇算，需要做纳税调增吗？

齐红老师解答 2021-10-12 10:40

不需要，这个是你们付的，不属于调增的范围，不用调增，可以全部扣除的

快账用户5955 追问 2021-10-12 10:41

那需要哪些材料附在凭证后面入账？

齐红老师解答 2021-10-12 10:42

劳动局应该给了你们一个裁决书或者行政文书吧，你附那个就可以了

快账用户5955 追问 2021-10-12 10:43

好的，没有发票是吧？

那得到补偿的职工需要交税吗？

齐红老师解答 2021-10-12 10:45

要交税的你要代扣代缴个税，不需要发票

快账用户5955 追问 2021-10-12 10:46

怎么申报，这个属于什么范围的？

齐红老师解答 2021-10-12 10:52

就是你正常的帮员工申报个税，扣除个税后再支付给员工余额

快账用户5955 追问 2021-10-12 11:26

也是按照正常薪金所得申报吗？还是按补偿金那个申报？

齐红老师解答 2021-10-12 11:28

按照补偿金那个申报哈，不是按正常的

快账用户5955 追问 2021-10-12 11:30

这个月支付的补偿金，那么所属期是显示9月，还是说下个月再来申报？

齐红老师解答 2021-10-12 14:16

你下个月申报的时候填

快账用户5955 追问 2021-10-12 14:48

好的，补偿金是当地平均工资的3倍以内的免个税吗？

齐红老师解答 2021-10-12 14:50

是的，补偿金是的，其他的按正常交

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