公司员工为劳务派遣员工，劳务派遣公司把残疾人保障金体现在每月的社保费用里面，请问这个残疾人保障金需要单独列出来算成本或费用吗？还是直接算在派遣成本-社保里面

你好；这个是你们雇员的话是残保金部分是计入管理费用-残保金核算的

2021-10-19

你好，需要月末结转一下的，这样做就可以的

2020-08-17

你好！是的。就是这样理解

2023-03-24

你好，这个属于你们的收入。借银行存款贷主营业务收入应交税费。收到，这个钱你不用提现工资，社保这些。。是在你们计提工资和缴纳社保的时候才体现。

2022-10-21

你好，这个要看这部分工资要看员工属于那个部门，或者职位的不同来分摊属于那部分费用或者成本。如果协议合同约定我们公司将劳务派遣人员的工资福利费等直接支付给劳务派遣公司，会计和税务上作为劳务费用支出，那么在填写《企业基础信息表》时就不包括在从业人数中；如果协议合同约定我们公司直接支付给派遣员工工资和福利费等，就由我们公司将这部分费用作为工资薪金和职工福利费等核算，那么在填写《企业基础信息表》从业人数时也包括这部分派遣用工人数。

2022-07-07