你好 ; 这个是你们雇员的话 是 残保金部分是计入管理费用-残保金核算的

公司员工为劳务派遣员工,劳务派遣公司把残疾人保障金体现在每月的社保费用里面,请问这个残疾人保障金需要单独列出来算成本或费用吗?还是直接算在派遣成本-社保里面
你好,我公司是仪器进出口一般纳税人企业,员工有一部分是劳务派遣员工,他们的社保和工资、公积金等应该计入生产成本还是管理费用,具体来说劳务派遣员工也是我们工程师,所以这块费用不知道计入哪个科目。另外一个问题:企业季报和工商年报里员工人数是不是要包含实际员工和派遣员工,还是单独实际员工报上即可。
老师,想请问一下,是不是对于那种劳务派遣公司,这种公司主要的成本就是给员工发工资,那么这样的企业是不是如果没有残疾人就业,残保金就交的很多,因为残保金是根据工资总额来计算的
关于保安服务公司企业成本费用大于发票金额的自查报告怎么写。保安服务公司的成本费用主要包括发放代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险费等,这些费用是没有发票的,只是在个人所得税申报中有体现,请问一下这个说明怎样来描述,谢谢
我公司每月200万左右劳务派遣人员工资,计入应付职工薪酬科目。派遣公司给我公司开具发票。我公司把劳务派遣人员工资应发金额做好发给派遣公司,由他们计算社保个税并发放。企业所得税人员说我们直接发给派遣人员的才计入职工薪酬。给派遣公司的计入成本。请问想我们公司这种应该怎么认定(我们公司上级机关认定派遣人员工资为我们的工资总额,按照法规规定我们也不能直接给派遣人员发工资)
即征即退项目应分摊进项税额=当期无法划分的全部进项税额x(即征即退项目销售额-全部销售额;这里面的销售额是含税的吗
老师:A公司欠个人B钱,A名下有车辆,现在A委托B可以卖这个车并且车钱由B直接收,我们是买车的C公司,请问,B直接跟我们签车辆买卖合同,我们把车钱转给B,B负责把户从A过给我们,这样操作可以吗?有没有什么问题
即征即退项目应分摊进项税额=当期无法划分的全部进项税额x(即征即退项目销售额-全部销售额。这里面的全部销售额指的是当期申报的全部销售额还是本年全部销售额
租房13个月做为办公室,房租已付3万元。 需要装修才可以使用,工期预计3个月,找装修公司设计装修方案,已付2000元,发票已收。 购买的地砖、装修材料5000元,款已付,发票已收,未达到使用状态,怎么做分录? 费用发生时,借:长期待摊费用-装修费,贷:银存。达到可使用状态前,与装修相关的费用全部计入长期待摊吗?直到装修完工吗? 可使用的次月开始计提,
老师,央企每个员工报销洗理费2000,合理吗
老师,比如我们买一些购物卡给员工做为福利,发票开预付卡项目,能税前扣除吗?如果想要能税前扣除,要怎么做比较好?
老师,一般纳税人,在还没有销项前,取得的进项税额简单操作是不是都认证勾选,待后期再抵扣?
员工缴纳的企业年金,现在不缴纳了,把之前的个人部分退回了,这部分直接按工资综合所得申报个税吗
25年12月暂估服务成本 借:主营业务成本 贷:应付账款-暂估,26年1月收到发票怎么入账呢
请问老师,我如果开票控制500万以下,这个对公司会不会有税务风险。