你好 ; 是的。 累计来看 是可以多退少补的; 累计是不影响的
老师,请教,我家公司总拖欠工资,我每个月计提当月工资入费用,而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的,比如,20年9月发放了7、8月两个月,就申报7-8月工资,在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入,这样做下来,9一12月工资计提了但是没有发放,我在个税收入零申报了,今年21年1月发放了,那这个9一12月工资是21年1月申报?对吗?我觉得好像做错了,老师,是不是计提后就要申报个税才对呀?是不是,这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入?老师,求教!
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
老师我公司的农民工工资前期老板没提供工资表,在三季度季报时我把农民工工资7/8/9月工资合并到9月申报工资薪金了,现在个税算累计数据,整体来说个税这月是交的有点多,但一年累计数一样,这个没什么影响吧老师
#提问#老师个税申报以前会计用的工资表上的实发工资申报,个税系统里没有累计的专项附加扣除金额和社保累计金额,但我从7月份开始用的应发工资金额申报,专项附加扣除累计的是1到8月份的,但是社保累计数是7月和8月的合计数,不是1到8月份的累计社保数,这样算出来的个税是不是不对了,怎么解决?
老师,请问建安业那个1月份前任会计付出去的280多万是去年农民工工资的问题,去年没计提,即没工资表也没申报个税的事情还没解决,我跟老板说了几次这方面的风险,要他要班组长提供工资表给我,一直都还没提供的,现在马上就过了5月31日了,现在还没工资表也没申报个税,要是他6、7月份才提供工资表过来 会有什么风险吗