计提时不影响资产负债表。
老师,您好。请问小微企业只有两名员工。每个月10号公司会先申报并支付公积金费用:10号支付公积金: 借; 管理费用-职工住房公积金:借:其他应收款-职工住房公积金;贷:银行存款。 因为资金紧张,社保费公司暂时没有支付,还在欠着。计提社保费:管理费用-社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社保费(单位部分); 月底计提工资时:计提:借-管理费用-职工薪酬;贷:其他应收款-社保费(个人部分);贷:应付职工薪酬-职工工资。 等到发工资时:借:应付职工薪酬;贷:其他应收款-公积金(个人部分);贷:银行存款;请问这样记录对吗?还是月底计提公资时就要把公积金个人部分一起记录? 感谢您的解答!
请问老师,前期的会计做凭证时,把缴纳住房公积金的金额一笔数借记:管理费用,没有分开公司部分和个人部分,请问会影响资产负债表吗?
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
假如某员工基本工资2000,奖金300;公积金个人承担部分150,公司负担150;社保个人负担部分300(每个100),公司负担部分600(工伤200其他100);个人所得税20元,公司把和职工工资有关的全部计入管理费用。要求:请为公司作出该员工下列事项的会计分录1.计提时(每月底):2.发放工资时(每月中):3.发放奖金时(每月底):4.缴纳社保时(缴纳上月的,社保通过银行自动扣款):5.缴纳个税时(一般七日前,通过地税网站打表交银行):6.缴纳住房公积金时(缴纳当月的,每月任何时间):
我们公司人员外包给第三方灵活用工平台,都是先预付一部分钱给对方,对方开票给我们,我们这边直接入成本,发生的工资对方再支付给人员,每年都有剩余,剩余部分的钱到第二年接着支付,有没有风险?
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老师,我们是销售门窗包安装的,属于混合销售,上任会计账务处理不规范,导致收入成本不匹配,公司的下单台账也是五花八门的!现在我刚进公司补账,没有人交接!我现在以工程部验收数据倒查安装费和厂家订制客户单品的成本和客户下单的销售额,现在收入,产品的成本早在去年就已经做了,工程验收是在今年,当时工程部报销的安装人工费,以前的财务也都入当期的费用了!老师,我现在要结1月份的账,是不是收入成本在去年已入账的都要调整?
你好,请问,我司为一小规模纳税人,销售办公用品,第一季度销售收入如下,开具1%普票销售额不含税20万元,开具1%专票销售额为14万元,无其他收入,请问是否需要交税?应交增值税是多少?(如果将"开具1%专票销售额为14万元",改变为“开具3%专票销售额为14万 元”,应交增值税是多少?
残保金的在职职工人数30人以下免税,是全年平均人数30人以下对吗 老师 假设每个月的人都不一样,全年360人。360/12等于30 这样也算是免残保金的对吗
个人部分应该计入其他应收款。。发工资时扣。这也。这一步时,影响资产负债表。
请问会影响资产负债表不平吗?
不会影响资产负债表不平,只能说核算不准确。
我就找到这原因,请问资产负债表不平还可以哪里入手?
余额表平吗?。转损益了吗?
余额平的,损益转了。
报表期初是平了吗?是软件做帐吗?
是的,速达做
期初平的。
那这就不正常了,建议你找软件客服帮你远程看一下。
好的,谢谢。
如果排除了试算平衡和结转损益,那就是软件问题对吗?
常规这些都是对的。那就不应该出现不平。